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与同事因工作吵架 有必要先去跟领导解释吗
如题所述
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推荐答案 2017-08-26
没必要,这件事和领导有什么关系啊。是你和同事的事,告诉领导会让别人觉得你斤斤计较,也会让领导这么觉得,更会让领导觉得你多此一举,莫名其妙。
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其他回答
第1个回答 2017-08-26
领导如果主动找你谈你就解释,不然就没必要
第2个回答 2017-08-26
分开一年感情不错,太正常未必是真的好。况且感情都不错,可偏偏男友一再推脱你去找他。那他这段时间就没因为你而思念你,挂念你,想念你。说白了就是不在乎你。他的理由又显得那么无力。又演变为吵架。冷静想想,事情就会明了,祝你开心
第3个回答 2017-08-26
没必要吧
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跟同事吵架
了,闹到
领导
那里了,咋办呢?关键这是比较复杂..
答:
这个时候
解释
也是没用的.你不要因为这个影响到自己的
工作
效率.这也正是表现自己的一个机会,什么都不要说,不要解释.用行动证明给他们看,事实摆在眼前没人不会相信.首先要自己相信自己.好好努力,让自己变得比原来更优秀.分什么事?如果他有错误,你告知了他好多次,屡教不改的话,可以告状,如果出自...
职场遇
同事
在
领导
面前告状,是做好自己还是主动澄清?
答:
总之,对别人告状要表现出一定的态度,那种一味生气或者身正不怕影子斜的做法不太合适职场。因为你身正,
领导
未必之情,
同事
未必认可,你还是得让大家清楚来龙去脉。否则,大家那么忙,哪里再给你很多时间证明自己。还出面就出面,还出头就出头吧?
有
同事去领导
面前告你的状,是应该以静制动,还是主动澄清?
答:
一、以静制动,万一澄清不当反而让领导觉得你人不行。虽然直接找
领导解释
能让你不那么被动,但是要知道言多必失,说不定你哪句解释的话,就让领导误会了,本来领导会觉得告你状的
同事
挺可恨的,你这么一说,领导反而会觉得你人也有问题。所以还是要以静制动,要知道领导之所以成为领导,是不会因为其他...
工作
中
同事吵架
你怎么处理?
答:
然后,也要告诉他解决
工作
上问题的方法是向主管
领导
及时报告,由主管领导出面来协调处理。而不是
与同事发生争吵
。 办公室两个
同事吵架
,看这两个人和你的关系如何, 如果和你关系都一般的话 ,先悄悄把手机调到铃声界面,就象征性地说一句:"你俩别吵了都先坐下来消消气,消消气,气大伤身……"(不做任何评理,因为...
工作
中
与同事有
矛盾能告诉
领导吗
?
答:
工作
中
与同事
发生了矛盾,当然不应该让领导知道,这样会显得自己小肚鸡肠,更何况领导有自己的事情,不要让小事情去占据他的时间,会显得自己十分不懂事。工作中与同事发生矛盾是一件很正常的事情,既然是自己与同事的事情,那么就应该由自己
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来解决,而不是让领导插手进来。我们要知道员工
和领导
存在...
和同事因为工作吵架
,要告诉
领导吗
答:
不要。你会被误解为打小报告
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