第1个回答 2021-08-30
该给的要给员工的,善有善报,上天会眷顾善良的人
玻璃大王曹德旺,小时候吃了很多苦, 辛苦打拼最后成为了玻璃大王,他很善良诚实守信,他捐款给贫困孤儿和学校等等总共捐了110亿,帮助了很多人,所以人
只要德行高、善良很受人尊敬
刘德华经常做公益,善良
早在1991年华东水灾的时候他就捐出500万用作慈善,后来刘德华每年也是默默做出很多慈善。
黄晓明,经常做公益,汶川大地震的时候,黄晓明第一时间捐了十万出来并带头献血,之后又陆陆续续捐了上百万的物资,还捐出了一百万认捐了一对熊猫。
所以善有善报
第2个回答 2021-08-30
当然要给工资的,既然是在你那里干了10天,那你为什么不给工资学会学不会是他的事情,也可能是你没教会的,但是他确实在你那里工作了工作就应该给薪酬的,这个没得讲的。除非你们当时有合同或者是有口头约定学不会,不给工资那就另说了。
第3个回答 2021-08-31
可以不给,他投诉到劳动局了再给,反正你们不会有任何损失,这种操作也是现在中国企业的主流,加班费补偿之类的的基本都是谁起诉就给谁,不起诉就不用给,反正违法不需要成本。
第4个回答 2021-08-30
应该给工资啊,别人在这里干了10多天,那你怎么可能不给工资嘛,虽然说他没学到什么东西啊,也没有给你创造什么很大的价值,但毕竟来说站在你这里上班了,对不对?你这个工钱一分也不能少,要给人家的。