劳动仲裁随意撤诉，会有什么影响？

Question

如题所述

Answer 1

劳动仲裁随意撤诉的话，并没有什么影响，只是劳动仲裁撤诉之后，当事人不能再以同一件事情申请劳动仲裁，而且也没有办法到法院去起诉，所以在撤诉的时候一定要认真考虑，千万不要随意撤诉。劳动仲裁属于被动接受的案件，由争议当事人提出的申诉，劳动部门在接受这个申诉申请之后，才会启动相关的仲裁程序，所以大家在进行劳动仲裁的时候，一定要充分提供证据，这样才有利于你胜诉，而且在劳动仲裁期间，切记不要随意撤诉，因为你一旦撤诉了，就很难再次进行申诉，到时候你的权益就没有办法进行保障。

大家在工作过程当中，难免会遇到一些劳动纠纷，有的人在面对劳动纠纷的时候，都会选择妥协，不会去找相关部门进行举报，而有的人就非常的勇敢，他们就会到劳动部门进行举报，同时还申请劳动仲裁，通过正当途径去维护自己的合法权益，其实这样的做法是非常正确的，因为那些违反规定的企业，他们的做法是非常过分的，如果不加以惩罚的话，就会有更多人受到这样的侵害，而且也不利于社会整体的稳定，所以大家在遇到这样的事情时，一定要勇敢地站出来，千万不要觉得申请劳动仲裁会对自己有什么影响，其实这些都是人们走入了一个误区，劳动仲裁并不会影响你将来的就业，这只是保障你合法权益的方式之一。

大家在申请劳动仲裁的时候，一定要提供相关的证据，因为只有证据才能认定这件事情是否属于劳动纠纷，所以大家在和企业发生劳动纠纷的时候，一定要保管好相关的证据，证据越充分越好，这样也有利于你申诉成功，这样对方才能受到的惩罚，你也可以得到一些补偿。

Answer 2

我觉得劳动仲裁随意撤诉会影响到事件的发展进度，也会隐瞒一部分事实的真相，这会对单位和员工都带来一些精神上的伤害和金钱上的损失。在随意撤诉的情况下，会造成很不好的社会影响，也会让一些单位和员工人心惶惶。

Answer 3

首先会导致双方发生严重的纠纷，导致正常的劳动关系不能得到维护和保障，还有就是会导致劳动者的合法权利受到损害，同时也不利于社会的和谐和稳定发展。

Answer 4

劳动仲裁随意撤诉以后对您现在是没有任何的影响。
但是如果你与企业协商没有通过，你还想对这件事情进行劳动仲裁。那么劳动仲裁委员会是不会接受审理的。