遇到一个没有能力的上级领导，还经常邀功该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

现代社会中，很多人明明没有能力，却是喜欢邀功，不懂专业，又喜欢指挥。作为下属的我们，帮他兜底各种问题。遇到能力不行又喜欢邀功的领导，我们该怎么办呢？

1、公私分明不妨相处

不可否认，有些人的确是靠马屁小报告上位。但是他们还是有一定自知之明的，为人处世能够坚持一定的原则和底线，也能做到公私分明。他们知道自己能力不行，所以不会胡乱指挥；也清楚自己的处境，不会大摆“官威”、做出公报私仇的事来。

遇到这样的有小人同事，其实是无所谓的。只要公司能够有序的运转，工资也不会降低，能够与以前的同事做上司，反而是一件好事。可能地位的突然改变会让人不适应，但是个人的出身是无法改变的。要及时调整自己的心态，和以前的同事、也就是现在的上司搞好关系，将更有利于自己的事业。

2、假公济私迅速远离

这世间总有那么一些人：气量狭小、睚眦必报。他们在没权没势的时候可能还安分一点，可一旦上位，就会迅速变脸，做出打击报复、公报私仇的事来。

如果遇到这种人，没什么可说的。要马上辞职，一刻也不要在他的手底下呆下去。因为有着这样的上司，那根本就没有丝毫的前途可言。要是以前曾经得罪他的话，那么就要更加小心。小人并不可怕，可怕的是一些人依仗着有当官，就无法无天、胡作非为。如果能够和他们搞好关系，无疑更有利于事业的发展。至于怎样选择，只要参考上面两点就行了。

我们在职场上，要做一个实力派的人，让自己有能力应对任何类型的领导。所以遇见这样的领导，不用着急，不断提高自己才是最重要的。