第1个回答 2022-07-26
1，明确工作职责。不属于自己职责内的工作不能去做。
职场上，每个人都有自己明确的工作职责。
因此，我们只能在自己的工作职责之内进行工作，而不能去做工作职责之外的工作。这是一个非常重要的原则性问题，任何一个职场人都必须遵守这个原则。
正因为如此，对于不属于自己职责的工作安排，自己应该合理拒绝。
2，自己可以以没有工作权限为理由拒绝这个工作安排。
每个人在入职工作以后，都被赋予了相应的工作权限。
这个工作权限，就是自己开展工作的职能范围。对于自己职责之外的工作，自己没有权限，于是也就无法去完成。否则就违反了相应的规章制度。
这是拒绝不属于自己职责工作的最佳理由。
3，自己可以以专业不符、能力不足为理由拒绝这类工作安排。
每个人都有一种或几种专业技能，这是自己开展工作的基础。
自己所从事的工作，就是以自己的工作技能为基础的。对于不属于自己职责的工作来说，其所需要的专业技能超出了自己的能力范围，因此自己无力承担。
这是拒绝不属于自己职责工作的最合理理由。
4，自己可以以本职工作太忙为理由拒绝这种工作安排。
在工作中，我们每个人都是满负荷工作，才能完成本职工作的。
因此，我们没有多余的时间和精力去完成其他的工作任务。正因为如此，如果老板或者同事给自己安排不属于自己职责的工作，自己就可以以工作太忙、既无时间也无精力去完成本职工作之外的任务为理由来合理拒绝。