领导安排的工作不想做？2不要4必须巧妙拒绝。
两个错误应对动作。
1.把领导的话当圣旨，领导分配的事，哪怕再不想干，也不能推，必须得干。
其实对于领导来说，一个事情，是由你来做和还是由别人来做，并没有太大差别，领导最关注的是结果，而不是由谁干。
2.另一个动作则刚好相反，认为把不想干的理由利索提出来，以为只要理由合理，领导肯定会理解。
老板把事情交给你，一定是经过深思熟虑的，这是他的智慧的结晶，如果你反对，那就是在说「你的决定错了」。
如何优雅地推掉领导交待的任务呢？
1、治本的方法：明确自我定位（长期准备)。
要想从根源杜绝领导给你派你不想接的活儿，最有效的方法，就是不要给领导这样的机会；领导思考问题的出发点，永远是从效率出发，谁的能力和资历最适合干这个事儿，谁能够用更少的时间和成本去搞定，就会把活儿安排给谁。
当你被安排到自己不想要的任务，很可能是因为，你在领导心中的定位不清晰，领导认为你适合这项工作，尽管这与你对自我的认定可能完全相反。也或者是，别人手头都有安排了，这个活也没有特别合适的人，于是，那就将就着派给你吧。
所以，在职场里你一定要有一个清晰明确的定位，知道自己要往什么路线发展，从而有意识地去经营和管理你在上级和同事心目中的形象。不能像一把面目模糊的锄头，扔哪里都行，得像一把棱角分明的尖刀，在自己的拿手的地方，一刀致命；与其把所有的事情都做到75分，不如把符合自己定位的事情做到95分，其他的及格就摆。
如何优雅地推掉领导交待的任务呢？
1.如何解决当务之急？（应急心法)但如果领导已经把任务派了下来，就等着你的表态，这个时候,你应该如何恰当地表达「我不想干」？
首先干万不要用下面的理由进行拒绝，比如：不会；没经验；怕干不好；不喜欢。这些理由毫无说服力，只会给自己减分；千万不要这么说！没有相关经验？不干，怎么能积累经验；怕做不好？你不试试怎么知道？不会？这就是给你学习机会啊；一旦领导这样回复你，你就无话可说了。
如何优雅地推掉领导交待的任务呢？
1.如何解决当务之急？（应急心法)最好的方法，把客观事实传达给领导：我忙，能挤出来的时间和精力，不足以完成这件任务。
条理清晰更有说服力，请按照这个逻辑梳理你的话术：
1)目前我都有哪些工作任务？
2)目前工作任务中，有哪些在短期内亟需完成？
3)除了这些任务，又有哪些需要进行筹备？
4)领导特地交待的任务，要额外占用多少时间？
说到这里，你就可以对老板亮出你的工作任务安排表，然后提供选择：要么换成其他合适的同事去做；要么让你作为完成这件任务的配合者和协助者。