辞职离开公司,该不该回去?

Question

今年形势不好,下岗失业,一个月后找了份工作2000每月(原单位3000每月),做了一个月,感觉工资低.又要押一个月工资.所以提出辞职...现在找不到工作想回去,能回吗??
辞职的时候说得直白,就直说了街遇低.又要押工资所以辞职.老板当时不以为然,说你才做一月,要走就走吧...之后,老板听工程师说我是个人才..他那天晚上请我吃饭,说加我待遇.和工程师两个苦口婆心的跟我说了一大堆,说公司怎么怎么有前途.....但我还是走了...现在找不到工作了.刚好前段时间与工程师联系时,他叫我回去.但不是老板叫我回去.我有点想回去,能回吗??

Answer 1

回去当然是可以的，问题是老板会怎么看你，因为毕竟当初老板苦苦挽留你时，你很不给老板面子，现在又灰溜溜地回去，老板肯定不会给你好脸色，除非老板真的是个爱才之人，有足够的大度，而你又是他急需的人才，他才不会和你计较从前，但很少有如此大度的老板。

以你目前的处境，我的建议是：

第一，不要自己主动回去，结果是会被老板看不起，将来很难在公司挺直腰杆；
第二，既然你和老板之间还有一位工程师在，而他也希望你能回去，你不妨发挥他的优势，让他在老板面前帮你说说，充当你和老板之间的润滑剂，给你一个台阶下，然后顺理成章地回去工作。

这位工程师的作用很重要，祝你好运。

Answer 2

楼主，你的遭遇跟我一样的，我说我的感想：
首先，辞职是因为工资低而且老板不重视你，你做的已经不开心了才会想到辞职的，当然每个人都会的，老板说加你工资全是风凉话，说加你钱，能加你多少？对吧？他加你钱了就觉得你应该多听他的话老实点，这样的环境下一般都会产生恶性循环，所以提出辞职时明智的！
再没有找到工作的时候，没有经济收入的情况下，前公司的同时叫你回去工作，他肯定也跟你说过“有工作拿工资总比在家闲着没钱拿好吧？”之类的话，对吧？在这个基础上，你就会想到是低头回去还是高傲的不理会，这个就要取决现在的生活环境和状况，如果你的经济状况不错的话，那你可慢慢的找个比较好的工作，如果是不好的话，我劝楼主还是低下头硬着头皮暂且回去，毕竟社会是现实的，有钱拿总比没钱拿要来的实际，好死不如赖活着，真的，我就属于后者，赖活着的那种，当初是同事打电话给我叫我回去的，我当时也正好没找到工作，而且正缺钱，所以我就打通了老板的电话······但是我回去只是暂时的，回去也有原因，在这里也不多说，只是想说如果你还没有找到比较好的工作下，没有收入的情况下，优先选择的是回去，呵呵····我是这么认为的。
当然归根到底还是要看你怎么想的，对吧？这只是我个人意见

Answer 3

当然能回了，
人往高处上水往低处流，
哪里有发展待遇好就回哪里就是了，
尤其是今年的社会经济状况，况且你原公司有意让你回去嘛！
你本人也分析了是因为你当时在前公司工作时间短，双方互不了解
所以人家并未过多挽留于你
其实一个企业人人事事都要老总拍板那就不正常了
有部门主管或高级技工重视你，那就成了
实话告诉你：
我今年也是回06年的原单位上班的
感觉蛮亲切的
不过是老总亲自打我电话联系的
来之前我也有许多犹豫，怕面子上挂不住的
其实真正投入工作角色中了
便完全没那种想法了
哪里有那么的无聊人会整日谈论你的事情
安心工作吧
做出成绩来
就是双赢呢！
祝你事业有成吧！本回答被网友采纳

Answer 4

回去吧，但是要踏实些了，下次要走也要等到找到新的工作再走了！

不过要是那个老板同意你回去，并且给你比2000更好的待遇，你就要考虑是不是对这个老板适当有点儿忠诚了！要是这个老板知道你是没有找到工作而乘机压低薪水什么的，那就当这里是跳板吧，边干边找新的工作吧！

Answer 5

回!

这不能算吃回头草,公司让你回去,是认为你有能力,反正你现在也没找到工作,再试一次无妨.