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工人因没买社保和签合同,要去仲裁怎么办
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推荐答案 2017-04-16
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其他回答
第1个回答 2017-05-15
工人因没买社保和签合同,要去仲裁的解决办法需要提供以下几点就可以了:
1、工资发放,是现金支付还是银行支付,有工资条吗,有打卡的记录
2、如果是现金支付必须要有工资条,后面两种有不要紧,如果有以上三种的任何一种证明,就可以去申请仲裁。
备注:仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议,自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判,并受该裁判约束的一种制度。
第2个回答 2016-03-22
工人申请劳动仲裁,被申请人是公司,由公司补缴保险以及因未签订劳动合同而支付的双倍工资,不是由法定代表人支付,所以与前老板没有关系。如果是前老板授意不签劳动合同,不缴纳保险,对于前老板违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当对公司损失承担赔偿责任。本回答被提问者采纳
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有劳动
合同没社保怎么办
?
答:
可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决
。1、社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。公司未为你依法缴纳社会保险的做法是违法的。2、你可以依据《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
...差
不
多一年但公司没有和我
签订
劳动
合同和购买社保
现在我
申请劳动仲裁
...
答:
要求2:补缴社保
;(如果不想继续做了)向单位提出立即解除劳动合同,并且要求单位按照你满半年不满一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。劳动合同法:第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当...
公司没有给员工
买社保怎么
赔偿
答:
1、公司未缴纳社保的赔偿是可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金
,如果单位拒绝支付这笔补偿金的话,那么也是
可以直接的申请劳动仲裁
,由劳动部门来解决双方的纠纷,这样才能保障到自己的权益。赔偿方式如下:(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济...
...
因没签合同
和交
社保
提出辞职 劳动
仲裁
公司说我是在那边做兼职的 怎...
答:
1、公司主张你是兼职的,这个证据需要公司来提供(具体可查询民事诉讼法的谁主张谁举证原则)
,只要你不是同时在其他单位有任职,就不用怕他。2、如果单位能收集到你在其他单位有任职,且其他单位给你上了社保,就不好说了。3、加班审批表、上班打卡记录、无利益冲突的前同事证言、公司发放你的任何带...
...没有
签合同
也没有给交
社保,去
申请劳动
仲裁需要
什么程序
跟
材料...
答:
工作1年未签订劳动合同也未缴纳社保,劳动者
可以申请劳动仲裁
要求11个月未签劳动合同的双倍工资、1个月工资的经济补偿金和补缴社会保险。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份...
公司没有给交
社保
。 拖欠工资。申请劳动
仲裁
会赢吗?
答:
公司不按照约定为劳动者按时发放工资,属于违法行为。3、根据劳动合同法38条的规定,劳动者可以以公司没有缴纳社保,拖欠工资为由,
申请劳动仲裁
,要求公司支付经济补偿金。要注意的是,劳动者要向公司发被迫解除劳动关系通知书,并保存好证据。4、劳动者要整理好证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁。
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