没有工伤保险出了工伤怎么办

Question

如题所述

Answer 1

没有工伤保险出了工伤，应用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况，确定具体的工伤赔偿金额。
职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。用人单位未按规定，提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属，可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

Answer 2

缴纳社保是用人单位的法定义务，但是，有些企业为了节约成本，不缴纳或者只给特定员工缴纳社保。劳动者在履行劳动过程中，如果出现了工伤或者职业病，因用人单位没有缴纳工伤保险，劳动者该如何维护自身合法权益？
首先，无论用人单位是否缴纳了工伤保险，只要出现了工伤保险事故，都要在法律规定的期限内申请工伤认定。工伤认定后及时申请劳动能力鉴定。
其次，按照《社会保险法》的规定，用人单位未缴纳工伤保险的，工伤医疗及各项工伤待遇由用人单位承担。如果用人单位不支付工伤医疗费和其他工伤待遇，劳动者应及时提起劳动仲裁，通过仲裁/诉讼方式要求用人单位履行工伤赔偿义务。
最后，如果通过强制执行，用人单位未履行工伤赔偿义务，劳动者可以向工伤管理部门提出先行垫付要求。如工伤管理部门拒绝垫付，劳动者可以提起行政诉讼，请求法院判决由工伤保险基金先行垫付。