想想自己，离职一般都是因为工资低，干的活又多‘’或者是受了委屈，看不惯自己的领导，根本原因基本上就这两种，而公司也心知肚明，又不能改变什么。但是，出于公司的正常流程，也要询问一下员工离职的原因，表达一下对员工的关怀，面子上要过得去。
而我们对公司说的离职原因无非就是家里有事，需要回去，或者是身体原因，需要回家静养一段时间，毕竟成年人都是要面子的，以后也难免会遇到，找一个适当的理由走一下流程是非常有必要的，不能撕破脸。
一、 离职一定要有自己的规划
虽然说离职是很常见的事，但为了自己今后的发展，也一定要提前做好规划，想清楚自己到底想要做什么样的工作，朝着这个方向努力，而不是遇到一点困难，就要辞职，遇到困难应该想办法克服，不能让困难永远拦着你。
二、 离职要走正常流程，不能说走就走
既然做了这份工作，就要承担相应的责任，不能意气用事，直接一走了之，这也是对自己负责任。离职一般都是不愉快的，通常是受了不该受的委屈就会出现离职的想法，尽管如此，也应该在处理好这件事之后，才能离开。
三、 当面试下一份工作时，问你为什么离职，回答是非常关键
有了工作经历，重新找工作都会被问到你上一份工作为什么离职，这也很能反映你的情商和对工作的态度，不能说上一家公司不好，这会破坏面试官对你印象，应该从个人规划和长远的角度回答。
找到一份满意的工作不容易，而生活处处都要花钱，离职的时候一定要想清楚，自己是否有能力面对一段没有收入的时间。最好是不要裸辞，找到了下一份工作才离职，避免使自己陷入难堪的局面。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
相似回答