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入职9个月年终奖是全额吗
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推荐答案 2022-12-15
入职9个月年终奖是全额吗?不是,如果你没有做到年底就辞职了,很多单位都是没有年终奖。如果你做到年底正好九个月那就有年终奖。但是会比老员工少一点,没有规定是多少。但是肯定不是全额。
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新
入职
员工
年终奖
怎么算
答:
法律分析:工作没满一年,
年终奖
会按照正式办理
入职
后的第一
个月
满月全勤来计算,到年底工作了几个月,就可以领取几个月的年终奖。公式一:符合休假资格的新入职员工当年度年休假=(年度剩余天数×全年应享受天数)/365。公式二:离职时年休假=(年度已过天数×全年应享受天数-年度已休天数)/365。公式...
刚
入职
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年终奖吗
答:
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入职
的,到年末仅仅只有一个多月了,你只能拿一个多月的年终奖金(年终奖金总额/12
个月
)。
入职
半年
年终奖
怎么算
答:
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年终奖金
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入职
多久有
年终奖
答:
入职满一年后才可享受年终奖。一般正规一些的公司按照你入职时间到年底的月份都会给年终奖的,除非你入职不到一
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年终奖金
。一般北方的公司很少有年终奖,南方的公司大都有年终奖的。这个是...
入职
半年
年终奖
怎么算 年终奖能到手的钱是多少
答:
但还有种情况是既定的阶段性奖金,比如100万业绩给10万,30万以下无奖金,30-50万业绩给4万,50-80万给6万,80-100万给10万。2、无业绩考核的,不算公司业绩考核指标,约定只要干满一年就给10万奖金,则干几
个月
给与几个月的比例奖金,半年是6个月,是一年12月的一半,那就给5万。3、以上是...
上班只上十
个月
没有上满一年是不是没有年中奖?
答:
上班只上十
个月
,没有上够一年,应该没有
年终奖
的,不过有些单位可以给你发半年的,也体现了人性化
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