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人力资本是一种随着时间而增加价值的动态资本对吗
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推荐答案 2022-12-13
人力资本是一种随着时间而增加价值的动态资本是对的。人力资本的特征便是:人力资本具有收益递增性。人力资本具有累积性。人力资本具有无限创造性。人力资本具有能动性。
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人力资本
什么意思
答:
“人力资源”是从管理的范畴来讲的,
人力资本是从财务角度来讲的,把人当做公司的一种资产,通过人力资源管理、配置实现人力资本价的值最大化
。同样的岗位,不同的人来做,结果往往不同,从而给企业创造的价值也不同,所以通过有效的人力资源管理实现人力资本价值的最大化是人力资源管理的关键 问题五:人力资本由哪些部...
人力资本
特征包括
答:
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。企业的人力资本也是如此,当一个企业长期不招揽外部人才的的时候,会让人力资本失去竞争优势,使得企业人才枯竭。2、时效性 人力资本是依靠个人,而个人的生命是有周期的,年轻的时候,人力资本更...
人力资本
和人力资源的区别是什么
答:
2、价值关系不同
(1)人力资本是由投资而形成的,强调以某种代价获得的能力或技能的价值,投资的代价可在提高生产力过程中以更大的收益收回。(2)人力资源作为一种资源,劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用,人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力,它在生产过程中...
人力资本
的含义
答:
(2)人力资本的获取或人力资本存量的增加,必须经由有意识地对人力资本的投资才能形成。 (3)
人力资本是一种
能够带来持久性收入来源的能力,也就是说人力资本作为资本具有生产性。 从这样一种的概念界定我们可以得到人力资本所具有的特点:首先,人力资本的载体是人,人力资本与其载体是一时一刻也不能够分开的,这是人...
人力资本
和人力资源分别是什么,有什么区别?谢谢啊
答:
区别:1、人力资源与
人力资本
之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。“人力资源”的理念承认人力不仅仅是一项成本,其本身就具有价值;而且,其作为
价值的
意义远远大于作为成本的意义。在承认人的价值上,它实现了具历史意义的突破;但在对人力的开发利用上,它保持了“人”做为纯粹的、物化了的管理对象...
劳动经济学什么是
人力资本
答:
最早的
人力资本
思想可以追溯到古希腊思想家柏拉图的著作。他在著名的《理想国》中论述了教育和训练的经济
价值
。亚里士多德也认识到教育的经济作用以及一个国家维持教育以确保公共福利的重要性。但在他们眼中教育仍是消费品,其经济作用也是间接的 人力资本管理 重农主义的代表人物魁奈是最早研究人的素质的...
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