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如果你新赴的公司的下属非常不配合你的工作,经常在工作中与你唱反调,而你的上司又与该下属有不错的关系
如果你新赴的公司的下属非常不配合你的工作,经常在工作中与你唱反调,而你的上司又与该下属有不错的关系,你怎么办?不少于100字,该怎么回答?
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推荐答案 2016-04-08
首先你要明确你们都是打工的,策略1.给员工进行有效沟通,并不得非在公司沟通,换个地方,比如下班后一起回家路上,或是咖啡店,换个氛围有时候人说出的话就会不一样
2.既然他跟你领导关系不错,在你领导面前可以夸夸他,啥时候传到他耳朵里,他会感觉舒服
3.他跟你作对,说明一定有原因,你可以间接通过跟他玩的好的同事聊聊天,探测下是什么原因,然后做到心中有数沟通
4.不要感觉这样复杂啰嗦,要知道你的目的是为了让他在工作中配合你为公司创造效益
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下属能力出众,可是却不听指挥,该怎样管理这样
的下属
呢?
答:
如果你不
想让这种下属成为你管理
下属中的
主要对象,那么你就要有意识地去培养这种性格上的优点,让他们有较强的抗压力。有的人很是喜欢
和上司
争强好胜,但是不懂得什么时候要退让,什么时候要收敛,有的人虽然能力很强,可是脾气却
非常的
大,在职场上,很难融入团队。他们喜欢按照自己的想法来做事情,可...
在一个没有工作氛围
的公司工作,
是一种什么体验?
答:
所以你不能要求
下属
们都让你称心如意,他们虽不能像
上司
一样能直接提拔你,但却是为你做事的人。只有下属的
工作
做得好了,你的工作才能好。放过你的下属,并在适当的时候给予关心和帮助。
上司
不尊重自己,该怎么做?
答:
1、树榜样。你可以让其他的下属给他做个榜样,暗示他,通过别的下属,用旁敲侧击这招来教化他。2、用权力。作为领导,你善于运用手中的权力,对于听话照做的下属,要多多奖励,准备个小本本,有事没事表扬一下,物质的奖励更要公开。对于故意那些不听你话,甚至跟
你唱反调的下属,
给予严肃的沟通。3...
看不起
你的
人往往有四种表现
答:
01在一起的时候,他要么吹捧你,要么敷衍你。与人交往的时候,你常常会遇到非常热情的人,他可以一直夸你,把你的缺点说成优点,还可以捏造一些乱七八糟的成绩,都强加在你头上。他的话,让你飘飘然,以为自己真的了不起。其实,他的话,明显就是虚伪的话,说出去,都没有人相信。有的人
,在与
...
职场上最忌讳的事情有哪些?
答:
忌讳1、公开场合和领导
唱反调
职场中难免会遇到某件事情大家各执己见,本周就事论事大家会发表不同的意见,其实并不算上吵架,但是要注意场合以及你的表达方式。忌讳2、跟领导和同事无话不说 同事、下属之间保持一定的距离,有些话该说不该说自己要把控好力度。比如不要在同事面前吐槽领导的坏话,...
领导每天到
公司,
气氛就异常压抑怎么办?
答:
赞美你的同事,会让
你的工作
没有阻滞、牵绊,会让你的办公室关系像润滑油一样滑润,像奶酪一样香甜!放过你的下属 无论你是高管或者只是个基层的小组长,都是别人
的上司
。然而
,你的下属
并不会每个人总那么“听话”,也不可能没有失误或错误
,特别
是那些屡教不改的下属,那些
经常和你唱反调的下属
...
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工作上下属不配合
新上任下属不服不配合
如何对待不配合的下属
如何搞定不配合的下属
下属不配合工作怎么办
遇到下属不配合工作
下属突然不配合工作
遇到不配合下属怎么办
国有独资公司员工性质
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