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享受国家固定工资待遇是什么意思?
我在私企有正式工作,每月领取固定工资,由私企每月交社保的。 我属于“享受国家固定工资待遇”吗
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推荐答案 2018-10-26
固定工资标准是指每个工资等级只规定一个工资数额,一旦确定,长期稳定不变,与企业经济效益没有直接关系。对应某一特定岗位等级,一般有三种工资率:低位工资率、中位工资率和高位工资率。
释义
每个工资等级只规定一个工资数额
优点
较好地进行宏观经济的管理和控制
领域
财政
标准作用
固定工资标准有利于国家根据生产发展和社会经济效益的状况制定工资计划,也有利于合理安排部门间、产业间和地区间的工资关系,并能较好地进行宏观经济的管理和控制,不致使工资基金失控。
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其他回答
第1个回答 2018-10-26
没这个说法。什么叫享受国家固定工资待遇,都是按劳取酬,你工作就有报酬,都是劳动合同规定执行。不存在固定工资待遇,没退休前不工作就没有工资,除非你是低保户有点固定生活补助,要不就是退休后享受养老金,但这也是要在连续缴纳15年养老金以后才能享受的。
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基本
工资是什么意思
答:
基本工资是指劳动者在合同期满或其他正常情况下获得的定期发放的小额固定工资
。这种工资根据企业的经济实力和国家的劳动权益保障政策确定,一般是按月发放,但也可以按季度或年结算,以实现企业和劳动者之间工资稳定性的要求。一般来说,劳动者的基本工资包括工资待遇、补贴和奖金等三部分。工资待遇是指劳动者...
单位改制被迫买断下岗失业,
国家固定
工和合同制员工有
什么
区别?
答:
单位改制被迫买断下岗失业,
国家固定
工和合同制员工首先是国家固定工属于正式的编制,其次是合同工具有一定的合同期限,再者是合同工的
待遇
没有国家固定工的待遇那么好,另外是合同工需要从事的工作会更加繁琐。需要从以下四方面来阐述分析国家固定工和合同制员工有哪些具体的区别。一、国家固定工属于正式的编...
法定三薪
什么意思
答:
1、基本工资:基本工资是员工根据其所从事的工作岗位、工作时间和工作成绩所享受的固定工资
,也被称为月薪或基础工资。基本工资是员工工作的核心部分,它是根据工作内容的要求和员工的工作表现来确定的,一般以月为单位支付。2、津贴:津贴是额外的费用或津贴补贴,用于弥补员工在工作过程中发生的特殊支出或...
单位改制被迫买断下岗,
国家固定
工和合同制员工有
什么
区别?对此你怎么看...
答:
换句话说在下岗之后所
享受
到的经济补偿金
待遇
,包含下岗之后的失业保险金待遇的领导是否有区别呢?劳动编外人员和
固定
工事实上大家的劳动编外人员和这类说白了的固定工也就是之前的宣布在编人员,只需是劳动合同书方式,全是归属于全日制的劳动合同书是没有一切区别的,他都遭受劳动法的维护,都能够依规...
研究生助学金(有
固定工资
收入的除外),固定工资的定义
是什么
,自己出钱让...
答:
算的,你让公司代替你缴纳保险,就说明你们存在劳动关系,那就必定有
工资
收入,可以这么推理,至于你实际有没有收入人家不管。你想拿助学金的话,必须和公司解除关系,让他们及时做好社保减员,如果你想继续缴纳社保,只能以个人身份缴纳,不要挂靠单位。
为
什么
国企高层不是按企业效益领工资,而是
固定工资
呢?
答:
国企高层一般是年薪制,根据级别来制定的,
工资
不高当其各种福利很高,比如住房基金每月就有不菲收入,而每年到年底有不少的绩效考核奖励金的。
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