第1个回答 2021-10-29
国企高层一般是年薪制，根据级别来制定的，工资不高当其各种福利很高，比如住房基金每月就有不菲收入，而每年到年底有不少的绩效考核奖励金的。
第2个回答 2021-10-30
为什么国企高层不是按企业效益领工资？而是固定工资，一般来说，国企的高层领导都是拿年薪的，当领导自然有领导的待遇吧
第3个回答 2021-10-29
国企高层一般是年薪制，每个月只是发放固定生活费，到年底考评后再做结算
第4个回答 2021-10-29
固定工资靠谱啊，这样企业亏了，工资不会少。企业盈利了，可以给自己发奖金，完美吧。
第5个回答 2021-10-29
国企高层工资收入不能太高了，占用的国家资源，如果太高的话，机关事业单位的人都想去国企了