国家规定同工同酬,那么偷懒的员工怎么处罚？

Question

如题所述

Answer 1

国家虽然有国家的制度，但是这个还要看企业的规章制度了。要有严格的奖励惩罚措施，调低基础工资，扣下来的部分资金用来对优秀的员工进行奖励。违反企业的规章制度的员工要进行罚款或者是扣工资，情节严重的可以直接开除。如果不严明制度，员工们干得好的坏的都一样，确实不公平。aqui te amo。

Answer 2

对于偷懒的员工先行领导谈话、警告、考核。如果还不改，就转岗，还不行，就只能提前30日通知并作辞退。

Answer 3

偷懒的人，有领导处理，在说了，偷懒他只是个偶尔行为。不会天天这样，也不会偷懒一辈子，

Answer 4

国家有国家的规定，但是企业有企业的规章制度，违反企业规章制度的要进行罚款或者是扣除工资的多少，情节严重的可以开除。

Answer 5

这个同工同酬，那就是只能从基本工资上来操作，基本工资调低，根据平时表现进行加薪。偷懒的你就是基本工资。