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由于长期工作在噪音环境中,因工作噪音造成听力下降,公司要求我调岗
如题所述
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推荐答案 2021-06-15
由于长期工作在噪音环境中,因工作噪音造成听力下降,公司要求你调岗,这是件大好事啊!还不赶快去调岗啊!!!
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其他回答
第1个回答 2021-06-15
工作环境中噪音造成听力下降,去专业鉴定机构鉴定,并向公司申请经济补偿!
第2个回答 2021-06-15
这个时候最好去做一下鉴定,看看是不是引起了职业病,一定要小心一点。
第3个回答 2021-10-10
你好,怎么解决的,最近我和你一样,因为听力下降,要求我签字调岗位,我不同意
相似回答
...
下降
(有
噪声环境
),但是没有达到伤残级别,现在
公司要求我调岗
...
答:
根据医学常识
,长期
处
在噪音
污染的
环境中工作
和生活,会
导致听力下降
。公司给员工调动岗位,必须征得员工同意,否则员工可以依法拒绝,由此产生的合同终止,用人单位应该对员工做出赔偿。你可以申请劳动仲裁和劳动能力鉴定,如果被鉴定为工伤后果,即使达不到伤残等级,根据我国侵权责任法,也是能够得到赔偿的。
我父亲在工厂
上班
7.8年了 因厂
里噪音
太大现在耳朵有点问题不是特别严重...
答:
建议接受
调岗
。离开了嘈杂的
环境,
通过相应的治疗,听力是可以有所恢复的。同时建议申请职业病认定并申请相应的赔偿。如果坚持原岗位,听力会继续
下降,
对您父亲也是不利的。辞退是不合算的,以您父亲现在的状况,再找与现在工资相同的工作也不太容易。以下仅供参考:一、在我国
听力下降
怎么进行职业病鉴定...
工作岗
位
噪音
大
导致听力下降,公司要求调岗,
又要降工资,不同意就要解 ...
答:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条...
因环境
原因
导致
耳朵
听力
不好,把
我调岗,
我签字了可以撤回来吗?_百度知 ...
答:
如果因为环境原因导致你的耳朵
听力下降
不好,这个把你
调岗
以后,你也签了字,这个是不能撤回来的,因为你已经签字确认了,所以他们才会把你调岗的
听力下降
可以强制
调岗
吗
答:
法律分析:
听力下降公司
不能强行
调岗
。但下列情况下,用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整
工作岗
位的,用人单位可以按劳动合同 约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位 3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的 ...
耳朵
听力下降,
说是不能干本职
工作,公司
强制
调岗,
该怎么办?
答:
听力下降公司
强制
调岗
位,这是很正常的欣赏,你如果岗位调的不熟,你可以跟公司协商。如果协商未果的话,就可以自己辞职递交辞职。
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