第1个回答 2020-05-24
应该提供工伤证明材料、病历、医院诊断等,书面向老板协商解决,无果,可以向当地劳动监察大队投诉,依法维权。
第2个回答 2020-05-24
一般建议用书面形式协商比较好。有凭有据,如果后续出现分歧也好处理一些
第3个回答 2020-05-25
口头协调,没有赔偿的书面签字都是隐患的 以后要不到钱的时候口说无凭,及早报警。工伤赔偿。赔偿 责任,赔偿金额,支付时间,支付方式都要书面写,签字盖章的 。
第4个回答 2020-05-25
如果口头协调后,经济补偿到位就有用