求职问题，现在有三个面试通过了，但是不知道去哪里好，请各位指点迷津！

Question

地点石家庄1.北京曲一线，数学编辑，转正工资3500，实习80%，双休，半年时间加班，住宿自理，五险一金，项目奖金年末年终奖。2.河北冀荣药业，Qaqc，转正工资3500~4000，单休，员工宿舍④个月后可以使用，项目奖金＋年终奖，五险没有一金。3.河北信佳达，智游集团旗下，java，转正4000~6000，实习期4个月，一个月1000，但是必须签在这里工作一年的合同，也是五险一金，员工宿舍两三百。不知道那个方向未来有发展，求各位大佬指教。

Answer 1

职场新人离开学校步入社会后面临的第一个挑战就是如何快速的找到一份理想的工作，从此踏上了艰辛的求职路程，在不同的求职网站上投送简历、不断的面试、等待消息之中，然而一个月过去了仍然没有获得入职通知！
那么是什么原因导致你求职周期如此的长久并且为此付出了这么大的求职成本，今天就业无忧微电台职场导师为朋友们总结出了求职之前需要系统准备的十项重点工作，如果你能做到六项以上则求职的成功率就较大否则求职的失败率就较大。目前职场新人求职成功率不高的主要原因是就业定位不明确、就业准备不充分、就业竞争力不足导致的。
职场新人在求职应聘过程中接触较多的招聘单位的面试主管，作为求职者要换位思考，企业的招聘面试主管也有岗位绩效考核比如招聘效率、入职胜任能力达标率、试用期离职率、招聘成本等。
这些考核指标主要要求企业人力资源部门招进来的人才一要能够胜任岗位素质要求二是要能够认同公司企业文化、经营理念、管理风格等三是要能在企业稳定的工作2-3年以上。所以招聘面试官的所有面试题目都是围绕以上三个目的展开的，根据咨询经验招聘面试官根据招聘岗位层级不同一般会设计十个主要面试题目来考核验证求职者的胜任能力、认同感、稳定性，下边我们就共同就这十个主要题目给大家做一交流。

Answer 2

那楼主你现在在哪里工作呢？今天我同样收到了信佳达的面试，