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面试问还有什么问题吗怎么问
面试
被问,你
还有什么
要问的吗?反问合集
答:
面试
被问你
还有什么
要问的吗超全的反问
问题
工作情况;此岗位属于哪个部门?部门组织架构是
怎样
的?工作结果对谁负责汇报?入职后主要负责什么?会涉及出差吗?出差实报实销吗?有出差补贴吗?本此岗位加班吗?有加班费吗?...
面试
官问你,你
还有什么问题吗
,你
怎么问
答:
1.如果我是
面试
官,我可能会
怎么
回答这个
问题
?换位思考,
提问
背后的意义或者希望回答的目标是
什么
?2.通过提问这个问题,你期望面试官对你形成一个仕么样的形象?塑造职业形象:个人能力强、知识面广、强烈的求职动机、文化...
回答
面试
官你
还有什么问题
想问我吗?
答:
×问一些很复杂或者涉及公司机密的
问题
。比如公司未来的战略规划?公司的年收益
怎么样
? ×直接问我符合公司要求吗? 2
面试
官为
什么
这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了解了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答...
面试
被问你
还有什么问题
答:
首先,来分析下hr的
提问
动机:出于礼貌,给你机会了解公司/岗位,考察你对岗位的意愿度,考察你的求职态度和关注点,考察你的逻辑思维能力。避雷,减分的这几类
问题
不要问!我没
什么
想问的
面试
官os点:是不是对岗位没什么...
面试
的时候如果面试官问你
还有什么
要问的,该问
什么问题
比较合适?
答:
可以询问招聘原因、岗位地位、岗位人数和培训、晋升空间、具体负责工作内容
。当面试官抛出这个问题的时候,一定要谨慎回答。如果问得不好,那就是亲手把工作机会葬送了。一定要少问工资和私人隐私问题,也不要暴露自己的缺点。
面试
的时候,当面试官问你
还有什么
需要问的时候,
怎么
说才好
答:
提问
的时候就可以问一些和工作内容相关的
问题
,例如工作内容、工作方式、人员配比等。1、该岗位除了负责XX工作外,
还有
其他
什么
职责吗?(招聘信息上的工作内容介绍都是经过简化处理的,实际的工作内容可能远比招聘信息上的多且...
HR最后一问你
还有什么问题吗
,你该问哪些问题?
答:
1、不要谈工资。因为HR问你“你
还有什么问题吗
?或者是你有什么要问我的吗?”证明你们已经谈到了尾声,薪资这些之前就已经谈过了。而且HR也不可能当场就告诉你具体的数字,除非他打算当场录用你。一般情况下都是公司决定...
面试
官:你
还有什么
要问的吗?
答:
问多了会让
面试
官反感。 想到
什么问什么
,没
有
逻辑。 总之,为了给面试官留下好的印象,反问一定要区分重点,不能太随意。接着往下看~ !!
问题
动机分析 1.表示尊重:面试接近尾声,面试官对面试者的基本情况有了了解,出于尊重,解决求职者...
面试
官问,你
还有什么
想问的吗?
答:
1.体现对候选人的尊重;2.了解你对岗位的渴望度;3.看看你对公司/岗位的关注点4.进一步了解你的逻辑思维能力;5.是否有认真准备过这一场
面试
。低情商 我没
有什么问
的了【通过率高的候选人都会
提问
计不会
问问题
,面试官...
应该
问面试
官
哪些问题
答:
当
面试
官说“你
还有什么问题
想问我吗?”你应该
怎么
应对? 你会问哪些问题?一、直接回复没有问题了。二、涉及待遇类的问题。1、咱公司的薪资结构是
怎样
的?2、保险是按什么标准交纳?3、年假是不是会正常让员工休?4、公司会有哪些培...
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