生，同时被一家民营房地产公司和外包客服公司（飞翱集团）录用，两个待遇相差不多，房地产公司的规模很小，是新成立的公司，做的是行政文员，也就是做做表格整理整理文件，飞翱的是客户服务代表，不知道哪个工作发展前景更大一点
这两个行当都属于基层工作，要看你自身的努力方向，比如人力资源经理、行政经理、客服经理等等，前景都差不多，看你个人的兴趣和能力适合做哪个。
物业客服。
你只有在企业里负责主营业务，才有空间。因为主营业务是企业的命脉，是发展的根本，也是最重要的地方。
简单的道理，行政工作是企业的支持性部门，需要这个部门，但不会重视。
都不错，物业管理员可以向主任助理——主任——项目经理发展。
如果你是女的，还是建议你去做行政文员，向行政部和人力资源部发展。
资料员：
在部长领导下，按照公司信息管理制度的有关规定，负责拟订具体管理实施细则和公司实用信息分类编码体系，在上级批准后组织执行。
负责对每日收到的图书资料、报刊进行分类、登录、上架。
负责图书资料保管、借阅、催还、整理、修补、合订装帧和淘汰处理。
负责按领导和部门委托要求定题剪报、文摘、建档、上网查寻等信息收集、汇编工作。
负责国外新技术资料的翻译、涉外来往信函的拟稿互译工作，或参与外商业务洽谈的翻译工作。
协助部长做好部门内务工作，完成信息部部长临时交办的其他任务。
行政文员：
行政文员工作涉及面较广，事务较繁琐，对完成工作的质量效率也有一定的要求。那么，行政文员应该具备的基本素质和技能要求有哪些呢？
他应能独立操作计算机，熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件及Inter邮件收发和处理技巧。熟练运用各类办公自动化设备。
同时应具备良好的记忆力以及对时间的分配和沟通协调能力，还要有较强的保密意识。具有良好的文字组织和语言表达能力，中英文打字速度快，能熟练操作五笔输入等汉字输入法。掌握常用英语口语，有较好的英语阅读和写作能力。
所以行政文员要好些.
朋友你好，我的答复是：两种行业都有发展前途。
我的建议：第一选择，做工厂文员。你先踏踏实实，熟悉行政管理工作，包括写作方面的知识和组 织协调能力的锻炼，两年时间的目标是行政助理，第三年是行政主管或经理，这是你的前途。
第二选择是物业公司文员，物业公司文员实际上就是经理的秘书，会议通知、记录、整理会议纪要、上报材料、参加一些会议、收集小区的报告、报表和工作信息，办公用品的申领、员工福利的发放、公司活动的安排等等，很琐碎但也很锻炼人。还是有一个要求，两年要做到办公室或综合部主管（主任），要下这个决心，否则你就要考虑离开的。因为文员的工作是年轻人做的，你现在年轻，不会永远年轻，要学到一技之长和专业技能，这是自己的财富。
不要再考虑那个有前途了，都有。无论选择哪个，要树立信心做出成就。一个人往往能够有太多选择的时候，反而不知该做什么了。我告诉你，是金子总会发光。不要考虑太多的前途问题。工厂有盛有衰，物业也有全球驰名的戴德、保利等等，它属于你吗？属于你的是你的才华和应对环境的能力！
如果有借鉴之处，请给我回话哟。
特长是你现有专长和潜在专长的总称。特长也分为基础特长和专业特长。基础他长如沟通能力强，组织能力强等。专业特长如计算机熟练、擅长策划等。在计划经济时代，由于职业人在企业一干就是一辈子，改变外部环境的空间很小，所以在那个时代在进行自我完善方面强调的是如何去弥补自己的不足。在市场经济条件下，职业人的流动性增强，改变外部环境的空间加大，因此如何最大限度的发挥自己的优点成为自我完善的核心。世界上没有完美的东西，自然也没有十全十美的人，特长的发挥成为一个人取得成功的关键，因为有时候不足很难弥补，况且有弥补不足的时间还不如用这个时间去发挥自己的优势。因此，特长分析很关键。
关键还是看能力
不是职位名称
哪个位置都可以发光的
每个部门都需要主管和总监等等
金东还不错的呀.是外资的.侍遇不太清楚.发展前景肯定是不错的.
既然你的性格比较内向的话，我建议你选行政文员，因为接待员会涉及的很多要挑战自己的内容，比如带小朋友跳舞，唱歌，做游戏之类的，接待员就是亲善大使，要主动与别人交流 ，如果你想挑战自己的话，就选接待员吧，接待员只有三个阶段，接待员，资深接待员和接待组长，也就是接待经理了，