亲戚介绍的工作，被同事集体排挤，挖苦，感觉好委屈，我该怎么办？
同事妹妹想来公司上班，同事托关系想进来，结果，被我亲戚私下劝退了。同事知道我和亲戚的关系，就拼命的排挤我，用言语恶心我。明明我什么都没做，感觉特别委屈。我想走了，但是家人不准我离开，我该怎么办？（希望可以获得很中肯的建议，谢谢！）
离职3年后，前老板突然打电话，让我回去处理以前的工作，我答应了，可没想到前老板竟是醉翁之意不在酒，让我感到非常吃惊，原来前老板在3年之前，就已经开始他的布局了。
我的前老板对待工作非常认真严肃，以至于我认为他脾气很不好，甚至对员工有点儿凶，不过我也是一个很固执的人，有一次我和前老板因为对于工作的看法僵持了很久。
当时那个客户是做高端矿泉水生意的，产品非常好，拥有多位水专家认证的品牌背书，并且还曾赞助过全国知名的球队。
在服务这个客户的过程中，我和客户产生了分歧，同时也和老板产生了分歧。
因为客户的产品价格比较高，以前都是通过朋友关系做销售的，公司中只有一个销售，就是老板，所以我的想法是让客户坚持走渠道路线，多和高端的茶舍合作。
以此建立用户群，并在合作的茶舍当中，做好矿泉水的品牌VI陈列，最后再将客户变成自己的分销商，拓宽并打开市场。
可客户认为我的想法不好，问题在于费用高，而且他们没有时间管理业务员，后来客户又提出了很多自己的想法，但我并不认同。
然而老板的观点是让我不要再跟客户争执了，完全按照客户的意思办就可以，只要我们能签合同收钱就是最完美的结果。
我认为一定要按我的方案办，才是对客户认真负责，为此我和老板僵持了很久，不过后来我还是妥协了，而且现在今天的角度来看待过去的事情，我发现当初自己做的是错的，很庆幸最后我听了老板的话。
我的前老板有恩于我，自从毕业进入了他的公司，前老板就一直把我当成重点的培养对象，我跟着前老板学到了很多有用的东西，前老板也给了我很多机会，让我试错，去证明我自己的想法。
不过，后来我还是辞职跳槽了，老板没有留我，而且还帮助了我。
在前老板公司工作了2年后，我突然想去大公司历练一下自己，也想让自己开拓一下眼界，再多学习一些，然后我背着老板给一家企业投出了简历，本来我只是想试一试，可没想到意外发生了。
有一天我正在整理客户的方案，结果前老板气冲冲地把我叫到了办公室，本来我以为是客户的方案出了问题，可前老板却直接进入了正题:“你是不是给别的公司投递简历了？想跳槽？”
我低着头，没敢说话，接着老板又说:“正好那个公司的招聘负责人是我的同学，他把事情都告诉我了，你想换工作，为什么不提前告诉我？你想去更大的平台，我理解，知道我为什么这么重用你吗？就是因为你和我年轻时候的样子很像。”
听了前老板的话，我突然觉得好像他并没有责怪我跳槽的事情，而是因为我没有提前告诉他，所以他生气了，我非常诚恳得对前老板说:“对不起！”
后来前老板还给我写了推荐信，我顺利地跳槽成功了，可没想到，离职3年后，前老板突然打电话，让我回去处理以前的工作。
虽然我离职有一段时间了，但是我和前老板一直保持着联系，对于他的要求，我想都没想就答应了，但是，前老板这次竟是醉翁之意不在酒，让我感到非常吃惊。
回去帮助前老板处理工作的时候，我就觉得非常奇怪，本来就是一些非常基础的工作，应该随便一个员工就可以做，可前老板却专门把我叫了回来，虽然这个客户就是当初我服务的那个，做高端矿泉水的客户，但确实不至于非得专门把我叫回来对接工作。
等对接工作处理完，我发现前老板正用一种怪异的眼神看着我，虽然我已经工作多年了，但看见前老板这样我心里还是有些发慌。
后来前老板缓缓地对我说:“你这么聪明肯定发现不对劲儿了吧，这次叫你回来还有一件重要的事情。”
对此我感到非常疑惑，接着前老板说:“这次我想跟你聊聊，让你回公司那事情，当初把你送到大公司去其实我也是想好的，我觉得你应该去历练一下，但是凭你的性格，我猜到最终你还是会想拥有一份属于自己的事业。”
我微笑着点点头，然后前老板又说:“其实你这3年的工作情况我大体都是了解的，今天叫你回来我是想让你成为公司的合伙人，以后咱们一起创业，我非常看好你。”
原来前老板早在3年之前，我跳槽的时候，就已经开始他的布局了，不过前老板的每句话都说到了我的心思上，大企业的这3年我学到了很多东西，但我觉得那里并不是我的归宿，我还是应该拥有自己的事业，而如果能成为前老板公司的合伙人，对于我来说是当前最好的选择。
最终我答应了前老板，不过我还是让前老板给我一些时间，因为我需要回到公司做好交接工作，前老板同意了，而且他还说:“我最看重的就是你负责任的态度，去吧！”
在上家公司辞职的时候，领导没留你，现在的以前的同事工作搞不定，领导又叫你回去，我建议你可以按照以下两个步骤来处理：
首先，你应该答应领导，回去帮忙对接工作
我觉得在这种情况下，领导能够想到你，就是因为信任，所以作为一个拥有良好职业素养的人，应该答应领导的要求，回去对接工作，因为只有这样才能体现你负责任的态度。
而且你也会因此和领导的关系更进一步，还会得到周围人的好评，哪怕是被你现在公司的领导知道了，他也会觉得你做出了正确的选择，因为大部分公司的管理者都会认为你是怎么对待以前公司的，就会怎么对待现在的公司，所以你的表现至关重要。
其次，领导叫你回去，也许还有意外惊喜，你可以回去跟领导聊聊，看看领导给出的条件，然后再决定是否要回去上班工作
就像我一样，已经离职一段时间了，其实绝大部分老板对已经离职的员，工在工作中出现的错误，都会选择让现在的员工来处理，并不会直接打电话找我，因为前老板心里也明白，如果他和我的关系不够好，就算找我了，我也不会回来帮忙对接，而且我也想到了，前老板找我一定还有其他的事情。
对于我的前老板来说，他想让叫我回去，一定需要提出更丰厚的条件来吸引我，这对我的职业发展肯定是难得的机遇。
你和我的情况几乎相同，你的前领导联系你，叫你回去，一定会提出很好的条件，而且还是他发自内心。心甘情愿的，对你来讲绝对是一个升职加薪的好机会。
如果你不想错过一次机遇，我建议你可以回去跟领导聊聊，看看领导给出的条件，然后再决定是否要回去上班工作。
写在最后:
在上家公司辞职的时候，领导没留你，现在以前的同事工作搞不定，领导又叫你回去，领导在这种情况下找你，是因为对你的信任，同时他认为你是公司的最佳人选，所以我认为你应该毫不犹豫地答应回去帮忙处理工作，然后在借着机会，回去和领导聊聊，看看领导开出的条件，权衡利弊后，再决定最终是否回去上班。
而且你帮助了前领导，前领导就会欠你一份人情，其实在职业生涯后期，大家的工作能力几乎都是旗鼓相当，那个时候比拼的已经不是工作能力了，而是人脉资源，你帮助了前领导把眼前的工作搞定，也许在未来你需要帮助的时候，前领导也会为你伸出援手，至于最终要不要回去工作上班，再根据具体的条件权衡一下，如果非常吸引你，就可以回去上班，要是不吸引你，那你拒绝领导，也没有问题。
我觉得有很多情况下不要去听别人不要跟自己的本心去做工作，亲戚介绍的工作凭什么被同事集体排挤的？我觉得这。你可能是因为你的工作还不到位，而且你可能说的比较多。
