想换工作必须提前一个月辞职吗？可以立刻换工作吗？

Question

如题所述

Answer 1

而对于双方协商一致解除，法律没有规定任何条件和限制，只要双方解除合同的合意在内容、形式及程序上合法即可，操作相对更为灵活，如果运用得当，能和平友好地“分手”，于双方而言无疑都是有利的。对于企业来说，一个要离开的人，其实是不会指望TA能在最后的一个月里做出什么贡献了，所以，只要离职人员手头的工作能交接分担下去，企业也通常不会为难你，非要拖够一个月的时间，白白给你发工资。

所以，你大可以和你的上司或者人事经理协商洽谈，讲明你的特殊情况，如果有必要对自己的利益做些让步，立刻解除劳动合同的可能性也非常之高。公司提前一个月提出辞职是对于岗位空缺提出来的保障。我们知道一个公司是有很多岗位组合成的，所以一旦你的岗位出现空缺，可能对公司的整体造成一些影响。所以一个月时间内，公司要重新招聘，培训，上岗，然后替换你。除非，他早就在等着你提离职，即使如此，他也要考虑你手上的工作如何安排？是招人？还是要协调其他成员来接手？而无论是哪一种安排，都需要时间。

如果家里确实有急事需要马上回家，也可以和公司协商，比如在家里面协助办公工等等的，这样一方面解决你的实际问题，同时又避免了公司人员断层造成的经营困难，工作受阻等情况。但是，从实际上说，用人单位要向劳动者主张以上所谓赔偿的，操作起来很难。用人单位要举证证明单位有哪些损失，因为在劳动纠纷中，用人单位的举证责任较重。很多时候，无法举证，劳动仲裁是无法支持单位所谓的损失的。

Answer 2

想换工作不一定提前一个月辞职，可以立刻换工作。需要提前一个月辞职的，毕竟是个别公司。可以立刻换工作的立刻换工作，只不过工资要少一点而已。

Answer 3

我个人觉得如果想要换工作的话，必须是提前一个月辞职的，当然也可以按照公司的一个相关制度来提前辞职，但是我觉得立刻换不太可能

Answer 4

如果你是在正规公司的话，想换工作，必须得提前一个月说，不可以立即换工作，因为好让公司有一个准备期，不至于因为你的离开而影响别人正常工作。

Answer 5

按理来说想要换工作的话，最好是提前一个月打离职报告，不要立刻走人换工作。对个人来说，没有提前打离职报告，立马走人换工作时离职程序可能还没走完，公司可能会以旷工来克扣工资；对公司来说，没有足够的时候找下合适的接手人员，会造成不必要的损失，提前一个月也是负责任的表现，在这个公司做完做后一班岗。