没签劳动合同离职需要多久可以离职？

Question

如题所述

Answer 1

可以随时离职。因为没有签订劳动合同，没有劳动合同约定员工可以随时离职，并且可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资的经济赔偿，双方协商不能解决的，可以到当地劳动监察部门投诉举报。

Answer 2

没签劳动合同，离职需要多久可以离职，我认为要如果没签劳动合同，离职最少是提前一个月进行申请，然后才可以离职。本回答被网友采纳

Answer 3

这个就得看你们公司的规章制度是怎么样的了，还有就是你做了多长时间，是否还在试用期，一般正常在3-30天不等。试用期员工有些离职只需要3-7天，试用期过后基本上都是一个月。你可以咨询一下公司的老员工。

Answer 4

没有签劳动合同，离职也需要提前一个月。你提前一个月提出申请单位就不能够扣你的工资了，就不会有其他的纠纷，但是没有签劳动合同，那么你可以去申请仲裁要求赔偿的。本回答被网友采纳

Answer 5

没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。