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临时工工伤应怎样赔付?
临时在厂打工,额头受伤缝了六针。需怎样向用工单位赔偿?
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其他回答
第1个回答 2020-08-25
临时工工伤应怎样赔付?法律规定应该和正式工工商。赔偿额一样的赔付。
第2个回答 2020-08-25
要不协商解决,要不通过劳动仲裁解决。
第3个回答 2020-08-25
按当时签订的合同执行
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临时工工伤怎么赔偿
答:
法律分析:临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的
。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于雇佣关系,由于双方当事人在损害的发生上均无过错,故适用公平原则,即由受益人在受益范围内对受损害方的经济损失作适当补偿而不是赔偿。正式工与临时工的区别实质上已消失,劳动者应享有...
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出现
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怎么赔偿
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法律分析:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。
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,也可以请求雇主承担赔偿责任。法律依据:《工伤保险条例》第二条:中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会...
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零时
工工伤怎么赔偿
答:
临时工工伤怎么赔偿
临时工与正式合同工都享有同等的权力,索赔方法如下:1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果...
临时工工伤
该
怎么赔偿
答:
即便是单位称其为
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工伤赔偿
项目。如用人单位依法缴纳了工伤保险,则由工伤基金支付:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残扶助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴及一次...
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临时工
发生
工伤如何理赔
答:
法律分析:
临时工
发生
工伤
事故,应首先向当地社保机构申请,如果被认定为工伤的话,雇佣方
应该
负责全部医疗费和医疗期间的工资。临时招聘的工人,与正式工相对。同工不同酬,临时工就是暂时在单位工作的人员,临时工指单位使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。也有至期延续可能,但要有双方达成共识的...
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