第1个回答 2021-08-24
不合法。
1、除4种法定情形,用人单位不可以强制员工加班工作;
2、上述法定情形是指以下四种情况:
(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁,需要紧急处理;
(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修;
(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
(4)、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
第2个回答 2021-08-24
任何公司企业强制要求员职工加班都是违反劳动法的,在公司企业需要有职工加班加点应该是同员职工协商解决。
第3个回答 2021-08-24
违法行为,加班要给加班费而且不能强制加班,但是你不加班后面上头总会刁难你倒是真的。