工作上的事，领导为何不找我，不问我，不跟我了解，而是问其他同事呢？

Question

如题所述

Answer 1

分析之后的答案如下：
第一种情况：
如果你是一个部门负责人，就你主管的工作范围之内的事情，出现上述情况，原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你，不愿意理你。
第二种情况：
如果你是一名与其他同事一样的普通员工，在大家共同参与的工作范围之内，出现上述情况，原因就是领导对你的能力评价很一般，这位领导会认为如果问你等于白问、等于白浪费功夫。
第三种情况：
如果你是一位大家公认的非常优秀的部门管理者、一位非常优秀的专职岗位员工，出现上述情况，原因就是这位领导属于别有用心的高级脑残。追问

我是一个新员工

追答

如果是这样，就按第二种情况理解。

Answer 2

工作上是你主管吗？不是的话，就没什么了。是否只有你没有被问，是的话，可能你的外在表现不是很活跃，领导也许爱找活跃的人问问题。想想你的表现是否积极。。。也有极低的可能，他是在考验你的态度...（基本不可能）追问

老板把我放在进门第一个位置了，按说我不活跃不可能坐在这个位置。

Answer 3

老板不信任你。自己聪明点。努力点。脸皮一厚点追问

她让我坐在进门第一个位置，而且总让我在公司留守，她应该信任我吧？不信任怎么会留守呢？

追答

我建议你在观察几天下
看看是什么原因。
祝你在公司就像，甘蔗一样。节节高。
望采纳

追问

她为什么把我放在进门第一个位置呢？