做销售如果低底薪低提成没有底薪高提成不行高底薪低提成也不行到低怎么个给发才是最合适的呢？

如题所述

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推荐答案 2016-08-17

一般都会采取低底薪高提成的办法的因为这样可以激发销售人员挣钱的斗志和激情如果高底薪低提成的话那只要月月等着拿底薪好了就不会想去做业务了没有底薪高提成这个是要看行业的有的理财公司会这么做关键是没有底薪对方会觉得没有安全感个人意见仅供参考

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第1个回答 2016-08-17

我原来在可口可乐里做过销售，
说一下可口可乐的待遇模式，
可口可乐在面试时是面议的模式，
低底薪高提成，高底薪低提成，底薪的多少都是由主管和面试人员面议的，
发放工资时是以工资条保密的发放，
销售人员只要自己不说，同事之间谁也不清楚对方的工资是多少。本回答被网友采纳

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