跟单位签订了劳动合同，但一直没给我上保险，我可以随时离职吗？

Question

在试用期间，我向公司提出辞职，后来老板找我谈话，说要给我转正，加薪并上保险，还签了劳动合同。但是干了一个月后，并没有给我加薪和上保险，还利用工作找各种理由扣我的工资。等于我现在半个月白班，半个月夜班，每周工作6天每天12小时，才挣800多元（大约扣了1000多元）。我提出辞职，单位还要求多干30天。请问这种情况我可不可以随时离职？

Answer 1

<中华人民共和国劳动合同法>第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

所以,你可以随时离职。另参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，如果公司没有给员工办理社会保险，劳动者有权要求单位补足。

Answer 2

可以
劳动法中规定了，用人单位不帮劳动者交纳社会保险的，劳动者可以随时离职，但是应当通知单位。意思就是你没必要多干30天，只需要打声招呼即可。与通知离职相对应的还有另一种离职，连招呼都不用打，不过那种权利应对的也是更恶劣的情况了。

Answer 3

可以。他违约了，不行找劳动仲裁！