试用期不支付工资怎么办？

Question

在北京朝阳区一家售票点上班，说试用期没有工资，拒绝支付怎么办，说北京都这样，因为我是外地刚来的，怎么办，过了试用期两天离职的，不支付工资怎么办？

Answer 1

法理上讲，这个钱你应该要，而且也可以要的回来，只要你有能证明你在那里工作过的证据，就可以到朝阳区劳动局去申请劳动仲裁。

情理上讲，这个钱你不用要了，劳动仲裁耗时耗力，没有10天半个月的根本没有结果，想必你2天的工资也没多少，有要这点钱的时间，你不如去找份新工作，而且朝阳区属于劳动纠纷非常多的一个区，有人形容为“井喷”，情形可想而知。

你直接举报了这家公司，反正你拿不到工资，也不要让他们花了，你打12333这个电话，打的人很多，所以要慢慢的打。

另外，对方说的试用期没有工资纯粹无稽之谈，典型的流氓+法盲行为。

Answer 2

我国《劳动法》第48条规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。虽然法律没有明文规定试用期工资标准，但这里所指的工资也应该包括试用期内的工资。因为只要劳动者在法定工作时间内提供了正常的劳动，用人单位就应该支付不低于最低工资标准的劳动报酬。

所谓正常劳动，是指劳动者提供的劳动符合劳动合同约定的要求。你求职后，一定与电脑行书面或口头签订了协议，约定了工作内容、工作标准和工作时间等，你只要按照协议约定进行工作，就应视为提供了正常劳动，况且你信中说你每天和别人干一样的工作，更能证明你是按照协议约定进行工作的。

如果用人单位支付你试用期内的工资低于当地最低工资标准，那么用人单位的做法就是违法的。你可以先与单位协商解决问题，如果与用人单位协商不成，你可以向劳动监察部门举报。

Answer 3

一、可以申请劳动仲裁

二、可以去朝阳区人力资源和社会保障局举报