第1个回答 2012-11-17
从高分低能的角度去分析,现今企业的人才需求的特点,生活中的实例
第2个回答 推荐于2017-12-16
我支持反方观点,因为:1.理论知识很重要,无可非议。但更多时候学习的应该是实际操作方面。举例:某大学生毕业后参加工作,却连一个游标卡尺都不会用!这说明实践操作的时代重要性,在21世纪,缺少的不是大学生,而是真正会干活的人。2.操作经验是从实践得到的,在实际操作中学习理论知识,比几尺来高的书本来说,事半功倍。3.有实际操作经验的人更容易快速融入社会,这应该就是新时代的新人才概念。望采纳本回答被网友采纳
第3个回答 2012-11-18
首先,应该明确一下什么是能力,我觉得最重要的是把思维能力这个点打出来。1.我们是通过学习文化知识从而使我们的思维能力得到提高。我们在校大学生应该培养我们的创造性思维与批判性思维如果以积累文化知识为主没有捉住提高思维方式的本源,那当你面对纷繁复杂的社会的时候,如果你的处事能力没有提高,而仅仅靠那些文化知识能起到多大作用呢?2.为什么学校的社团活动会占用很多学习文化知识的时间与精力,但是学校还是提倡我们多去积极参加呢?难道不因为在参与的过程中能提高我们的沟通协调能力与处事能力吗?3.应该设一个利于你方的标准,没有标准是很难打的,你先和你组员讨论一下标准,因为这是团体赛。论点都要围绕标准的