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职工福利费的计提基数是实发工资还是应发工资?
如题所述
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推荐答案 2013-12-15
是按计提的“应付工资”总额计算提取福利费。也就是扣除五险一金前的工资。包括各种津贴、加班工资、奖金等。工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
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其他回答
第1个回答 2017-12-17
是应发工资,字数字数~
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计提工资
是按
应发还是实发
答:
应发
。计提工资是按照应发工资。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程,计入应付福利费科目就是对后一句话...
职工福利费的计提基数是实发工资还是应发工资?
答:
是按计提的“应付工资”总额计算提取福利费
。也就是扣除五险一金前的工资。包括各种津贴、加班工资、奖金等。工资总额由下列六个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资;(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。
福利费
和
职工
教育经费
的计提基数
,即所谓的
工资
总额是“
实发
”
还是
“应...
答:
实发工资
=
应发工资
+ 工资代发款 - 代扣个人所得税 - 代扣社保费及住房公积金 - 其他各种工资代扣款 其中,应发工资是企业实际承担的工资费用,构成工资总额,根据企业会计制度的规定计入成本费用。因此,
职工福利费
、工会经费、职工教育经费
的计提
依据为工资总额,也就是“应发工资”。至于计税工资...
福利费
和
职工
教育经费
的计提基数
,即所谓的
工资
总额是“
实发
”
还是
“应...
答:
实发工资
=
应发工资
+ 工资代发款 - 代扣个人所得税 - 代扣社保费及住房公积金 - 其他各种工资代扣款 其中,应发工资是企业实际承担的工资费用,构成工资总额,根据企业会计制度的规定计入成本费用。因此,
职工福利费
、工会经费、职工教育经费
的计提
依据为工资总额,也就是“应发工资”。至于计税工资...
计提福利费是
按
应发工资还是实发工资
答:
法律主观:计提工会经费是按
应发工资计提
。1、根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十一条文件相关规定,企业拨缴的工会经费,不超过工资、薪金总额2%的部分,准予扣除。2、根据《国家税务总局关于企业工资薪金及
职工福利费
扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定:“二、关于工资薪金总额...
计提工资
是按
应发还是实发
答:
计提工资
是按应发数。计提就是计算和提取。按规定的比率与规定
的基数
相乘。计算提取,列入某科目。是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付
福利费
全国规定的都
是工资
的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程。法律依据:《工资支付暂行规定》第十七条 ...
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