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事业单位职工福利费计提标准
机关
事业单位福利费
使用范围和
标准
答:
标准是按照福利费按工资总额的14%提取
,范围是职工的医药费、医护人员工资等。根据《中华人民共和国公务员法》得知,机关事业单位福利费是机关和事业单位按照工资总额的14%提取,主要用于职工的医药费、医护人员工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所...
行政
事业单位职工福利费计提
比例
答:
法律分析:根据现行行政单位会计制度相关规定,
行政单位应根据工资总额的2.5%(不含离退休费)计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位...
机关
事业单位计提职工福利费
比例
答:
据此计算,
各单位统一按每人每月2.40元提取
,以后根据工资水平提高的情况再作调整。在应提的福利费中,中央国家机关按每人每月2.10元留用,其余0.3元交由劳动人事部统一调剂使用;事业单位按2.40元标准提取的福利费,全部由各单位按规定使用。福利费年终如有节余,可以转入下年度继续使用。
行政
单位福利费计提
比例
答:
法律分析:根据现行行政单位会计制度相关规定,
行政单位应根据工资总额的2.5%(不含离退休费)计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。财政部、内务部1965年12月15日发布的《国家机关和事业单位工作人员福利费标准问题的通知》文件规定国家机关和事业单位工作人员福利费按工资总额2.5%提取当年有...
机关
事业单位计提职工福利费
比例
答:
行政单位应根据工资总额的2%(不含离退休费)计提福利费
,一般要求先提后用、专设账户、专款专用。
事业单位
是否按14%
计提职工福利费
?
答:
事业单位
不按14%
计提职工福利费
。工资总额的14%属于税法规定的扣除比例,不属于财政部规定的计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此,职工福利费属于没有
规定计提
比例的情况。事业单位福利费核算按编制人数定额
提取
的工作人员福利费,会计分录为:借:事业支出--福利费 贷:专用基金--职工福利基金...
职工福利费
的
计提
比例是多少?
事业单位
福利费的会计分录怎么做?_百度...
答:
职工
教育经费、
福利费
的
计提
方法1、企业向职工支付福利费借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金2、企业支付工会经费和职工教育经费借:应付职工薪酬贷:银行存款3、按照国家
规定
缴纳社保和公积金借:应付职工薪酬贷:银行存款4、职工与企业解除合同,企业给补偿借:应付职工薪酬贷:银行存款/库存现金
事业单位
...
事业单位
如何
计提职工福利费
?是否归工会管理?有文件吗?
答:
按计入工资的项目,按总额的14%
计提
,
职工福利费
不关工会的事,不过要按工资总额的2%计提工会经费,这个就要缴交工会了。
事业单位
会计制度
计提福利费
比例是多少
答:
根据新的企业会计准则体系(2006)的有关
规定
,对于“应付
福利费
”,明确指出属于
职工
薪酬,在会计处理上采用先
提取
后使用的方法,提取比例由企业根据自身实际情况合理确定。年末,如果当年提取的福利费大于支用数的,应予冲回,反之,应当补提,同时,修订次年度福利费的提取比例。需要指出的是,目前,除...
事业单位
工会费和
福利费
的如何
提取
?
答:
行政单位支付的工会经费和按工资总额14%
提取
的
职工福利费
,在“经费支出”科目列支;
事业单位
支付的工会经费、职工福利费,按照
规定标准
和实有人数每月计算提取,直接列报支出,在“事业支出--职工福利费”科目中核算。
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