公司不给员工买社保，让员工写不买社保的承诺书合不合法，如员工辞职能有怎样的赔

Question

公司是以综合计算工时为员工计算工资，满了2000小时就让员工写申请上班不是以加班计算工资，这样合不合法。我能不能得到一年一个月的补偿金，和公司补缴社保，能否得到加班费。谢谢！

Answer 1

公司让员工写不买社保的承诺书是不合法的，员工辞职可以去社保局投诉，社保局可以责令公司补缴社保。员工可以公司不买社保为理由单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。

《社会保险法》第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《劳动合同法》

第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

　　（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    ï¼ˆä¸€ï¼‰æœªæŒ‰ç…§åŠ³åŠ¨åˆåŒçº¦å®šæä¾›åŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤æˆ–者劳动条件的；

    ï¼ˆäºŒï¼‰æœªåŠæ—¶è¶³é¢æ”¯ä»˜åŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬çš„ï¼›

    ï¼ˆä¸‰ï¼‰æœªä¾æ³•ä¸ºåŠ³åŠ¨è€…缴纳社会保险费的；

    ï¼ˆå››ï¼‰ç”¨äººå•ä½çš„规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    ï¼ˆäº”）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

   ï¼ˆå…­ï¼‰æ³•å¾‹ã€è¡Œæ”¿æ³•è§„规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

Answer 2

单位为员工缴纳保险是法定的义务，而且是双方的义务，不能通过协商变更。
综合计算工时需要经过当地劳动主管部门的审批。否则是无效的。
单位不缴纳保险，导致员工辞职的，员工可以要求单位支付经济补偿金并且可以要求补缴保险。
加班有证据的，也是可以支持的。本回答被提问者采纳