不在编，可以去应聘，只是没有编制，工资还是有的。以后可以考取编制。
1、待遇不同
有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。无编制的学校教师往往属于临聘人员，更无职称工资。
2、调动不同
有编制的教师工作更有保障，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师）。
3、晋升不同
编制教师职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
4、退休后待遇不同
有编制老师退休后享受相应的社保和职业年金。无编制老师，退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。
5、称呼不同
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
参考资料来源：百度百科-教师编制
编制和非编的具体区别
（1）有编制可以调动，无编制的教师往往属于临聘人员或者劳务派遣老师，无法调动。
（2）有编制的老师有相应的职称工资并可以晋升，无编制的教师无法晋升。
（3）有编制的教师退休后享受相应的社保和职业年金。无编制的老师只属于某一学校临聘人员(俗称代课老师或顶岗老师)或者劳务公司派遣员工，往往也无职称，更无职称工资(非在编教师，有职称也无法聘任)，退休后的待遇按照与当初所在单位签订的合同处理。
不在编，可以去应聘，只是没有编制，工资还是有的。
扩展资料：
编制教师的优势
第一、教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
第二、有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加，工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有保障，更稳定，可以调动可以晋升可以评定职称。
第四，有编制教师可以做任课老师、班主任、行政人员。无编制教师最多可以当任课老师，其他没有机会。
本回答被网友采纳要进公立学校成为编制内的老师，需要有教育届的关系网，而且如果没有关系网也很难
评职称，另外深圳各个学校的校长是实行轮岗质的，而校长掌握着管理教师编制内还是
编制外的生杀大权，所以非得是教育局的关系压下来才会比较顺利
若是公立学校的编制外老师，也就是代课老师的话，待遇就不行了，福利和培训中心的
老师一样，社保齐全而已，不过有两个诱人的寒暑假，但是工作压力非常大，而且没有
关系网铺路转成编之内老师的话，前途会很黯淡
而私立学校的教师，工作量很大，而且通常要求住校，待遇一般
培训老师，工作压力比较大，但是相对的也能在短期内学到很多作教师的技巧，对于个
人能力的提高是有好处的，只要不是黑培训，待遇一般都不会差的，而且随着资历的增
加，待遇会升得很快，比较牛的培训老师收入是极客观的，福利方面，一般，可惜的是
没有寒暑假，工作量视各个培训中心而异，我们公司就只是周末上课，平时都没有课，
工作量不大。
综上所述，如果你有关系，又想搞教育，就托人帮忙进公立学校，工作稳定待遇好
如果你没有关系，想搞教育，想赚钱，就进培训机构，因为个人能力会为你带来金钱和
地位。
就深圳地区来说，公立学校的编制内的老师福利待遇非常好，工作压力也不大，问题是
要进公立学校成为编制内的老师，需要有教育届的关系网，而且如果没有关系网也很难
评职称，另外深圳各个学校的校长是实行轮岗质的，而校长掌握着管理教师编制内还是
编制外的生杀大权，所以非得是教育局的关系压下来才会比较顺利
若是公立学校的编制外老师，也就是代课老师的话，待遇就不行了，福利和培训中心的
老师一样，社保齐全而已，不过有两个诱人的寒暑假，但是工作压力非常大，而且没有
关系网铺路转成编之内老师的话，前途会很黯淡
而私立学校的教师，工作量很大，而且通常要求住校，待遇一般
培训老师，工作压力比较大，但是相对的也能在短期内学到很多作教师的技巧，对于个
人能力的提高是有好处的，只要不是黑培训，待遇一般都不会差的，而且随着资历的增
加，待遇会升得很快，比较牛的培训老师收入是极客观的，福利方面，一般，可惜的是
没有寒暑假，工作量视各个培训中心而异，我们公司就只是周末上课，平时都没有课，
工作量不大。
综上所述，如果你有关系，又想搞教育，就托人帮忙进公立学校，工作稳定待遇好
如果你没有关系，想搞教育，想赚钱，就进培训机构，因为个人能力会为你带来金钱和
地位。本回答被提问者和网友采纳
1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障，这也是最关键的。
2、许多无编制的学校教师是合同制，不享受各种待遇，例如职称评选以及奖金等等。
总而言之，有编制基本属于事业单位，财政发工资，无编制的主要是学校发工资。