被辞退需要赔偿几个月工资

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

辞退员工单位最多是需要补偿十二个月的 工资 的，具体要看员工的工作年限。 具体的规定为：如果用人单位 解除劳动合同 的，那么用人单位需要根据劳动者在该单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的 经济补偿金 ，最多不超过十二个月。

法律客观：

《中华人民共和国 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。