北京退休工资计算

Question

如题所述

Answer 1

北京市退休工资计算按照月平均工资和工龄计算，一般为职工在单位工作年限的1.5%至3%之间。退休后基本养老金一般为退休前月平均工资的50%至70%。

北京市的退休工资计算主要包括两个方面，即月平均工资和工龄。月平均工资是指职工最近12个月的工资总额，除以12个月得到的平均值。工龄是指职工在单位工作的年限。根据规定，北京市退休工资计算以职工在单位工作年限的1.5%至3%为标准计算。退休后基本养老金的计算同样与月平均工资有关。一般情况下，北京市退休前月平均工资的50%至70%作为基本养老金标准。具体标准根据不同地区和职业有所差异，应当参考当地政府的相关规定。需要注意的是，北京市还规定了退休工资的最高和最低标准。北京市退休工资的最高标准为2019年度全市在职职工月平均工资的300%（约为1.58万元），退休工资的最低标准为2019年度全市城镇非私营单位在岗职工月平均工资的60%（约为3175元）。

北京市退休工资是否与社保缴纳有关？是的。北京市的退休工资计算涉及到社保缴纳记录。根据规定，符合退休条件的职工需要满足一定的社保缴纳年限及基数要求，具体情况可参考当地政府的相关规定。

北京市退休工资计算按照月平均工资和工龄计算，退休后基本养老金一般为退休前月平均工资的50%至70%。退休工资的最高和最低标准由北京市政府统一规定，并与社保缴纳记录有关。在退休前，职工应该了解相关规定，做好退休准备。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 用人单位应当按照规定的标准和程序缴纳社会保险费，并按期足额缴纳。