工作经验丰富，面试却连连失败，可能是什么原因呢？

Question

如题所述

Answer 1

面试几乎是每个求职者的必经之路，也是企业筛选人才的最基本途径。有时候很多职场人会发现，有的人明明看起来没什么优势，却能顺利进入公司。那么今天就让我们一起来看看工作经验丰富，面试却连连失败，可能是什么原因呢？

1.求职状态过于佛系

佛系这个词是最近几年出现的，佛系代表的是无欲无求，遇见事情不悲不喜，对所有的事情都是云淡风轻的态度，就像电视剧中的出家人一样的态度;一旦年轻人在求职时有这种心态，过于懒惰的行为，根本就找不到合适的工作;有些人实在是太懒了，随便制作好简历后，也不看招聘岗位的需求，直接使用平台的一键投递功能，投递的单位确实多了，但多数都是描述和任职要求都是不看的，要是能找到工作也是看天意。

2.理论知识欠缺

在面试环节，求职者会被问到很多与岗位相关的理论知识。在同一个岗位有众多求职者应聘的情况下，面试官只能通过理论知识的考察来分辨谁更优秀。有些求职者，工作经验非常丰富，但参加面试时还是经常被淘汰，往往就输在理论知识上面。所以，在求职过程中，一定要多多记忆并掌握一些与本岗位工作内容相关的理论知识，例如：何为5W2H？何为阿米巴模式？何为质量管理八原则？理论知识与工作经验互相衬托，才能让你更出彩。

3.表达能力欠佳

这一点可能会是大多数职场人的短板，很多时候对方公司要求的技能或者面试题，或者相关经验，自己是具备的，但是没有很好的表达能力去把这些东西展现出来。这就要求平时要多练习在公众场合或者这种一对一的模拟表达，要善于总结自己的优点，然后比较流利的表达出来。多开口，敢开口。两个同样背景和技术能力的候选人，一个人能对答如流，一个人却是问一句蹦出几个字，那么谁优谁劣，谁能赢得面试显而易见。

Answer 2

原因有以下可能：工作经验丰富，但是表达能力弱，不能通过面试很好地表达自己的优势；另一方面，是对自己面试的职位，理解不到位，不能抓住胜任职位的重点要素。

Answer 3

可能是你应聘的岗位不符合对方的要求，而且你也没有针对性，你在这个岗位中没有什么优势。

Answer 4

可能是自己准备做的不够充分，而且领导不喜欢这样的风格，所以面试老是失败。