第1个回答 2022-03-20
一般分两种情况。
一、不辞职
如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。
1、压力是动力
其实，我们回想一下，自己职业生涯成长最快的时候，往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你加班强度如此大，说明它很考验人的能力和耐力，有短时间爆发式增长的可能，不要放弃提升和进步的机会。
2、时势造英雄
往往这是证明自己，体现自己竞争力的时候，也是容易做出优异贡献的时候，升职加薪就是这么来的。在公司有需要的时候，你迎难而上了，帮助老板顶住了压力，你不加薪难道是我？物质和精神都得到了极大的满足，加班反而是一个快速进阶的机会！
3、加班制度很重要
如果公司有完善的加班制度，加班会得到相应的加班工资和调休假期，那相当于把后天要做的事放到今天做，把明天要休的假放到大后天休，没有受到什么大的影响，而且集中休假的快感，岂不乐哉！
二、辞职
如果你处于以下某种状况，那我建议你趁早走人。
1、听妈妈的话
身体是的本钱，热爱生命，远离加班！虽然你现在年轻，暂时没有什么不舒服，但是健康问题不是一天形成的，没有一天就得的癌症。人总有老去的那一天，那时候，你熬过的夜，伤过的心都会统统来找你“报销”，不想躺在医院过晚年，就请珍惜现在的自己。特别是，你已经因为加班，身体亮过红灯，请听妈妈的话！
2、扪心自问
既然能问这个问题，说明你已经不喜欢这个工作了，起码对他有了嫌隙。加班只是辞职的一个导火索，这时候，就应该回顾一下自己在这家公司的经历：你的业务能力得到提升了吗？人脉关系改善了吗？渠道资源扩张了吗？得到相应的回报了吗？……
一、不辞职
如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。
1、压力是动力
其实，我们回想一下，自己职业生涯成长最快的时候，往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你加班强度如此大，说明它很考验人的能力和耐力，有短时间爆发式增长的可能，不要放弃提升和进步的机会。
2、时势造英雄
往往这是证明自己，体现自己竞争力的时候，也是容易做出优异贡献的时候，升职加薪就是这么来的。在公司有需要的时候，你迎难而上了，帮助老板顶住了压力，你不加薪难道是我？物质和精神都得到了极大的满足，加班反而是一个快速进阶的机会！
3、加班制度很重要
如果公司有完善的加班制度，加班会得到相应的加班工资和调休假期，那相当于把后天要做的事放到今天做，把明天要休的假放到大后天休，没有受到什么大的影响，而且集中休假的快感，岂不乐哉！
二、辞职
如果你处于以下某种状况，那我建议你趁早走人。
1、听妈妈的话
身体是的本钱，热爱生命，远离加班！虽然你现在年轻，暂时没有什么不舒服，但是健康问题不是一天形成的，没有一天就得的癌症。人总有老去的那一天，那时候，你熬过的夜，伤过的心都会统统来找你“报销”，不想躺在医院过晚年，就请珍惜现在的自己。特别是，你已经因为加班，身体亮过红灯，请听妈妈的话！
2、扪心自问
既然能问这个问题，说明你已经不喜欢这个工作了，起码对他有了嫌隙。加班只是辞职的一个导火索，这时候，就应该回顾一下自己在这家公司的经历：你的业务能力得到提升了吗？人脉关系改善了吗？渠道资源扩张了吗？得到相应的回报了吗？……
第2个回答 2022-03-20
一般分两种情况。
一、不辞职
如果是以下几种情况，我觉得可以考虑渡过这段时期，冷静思考再决定，甚至留下来，继续努力。
1、压力是动力
其实，我们回想一下，自己职业生涯成长最快的时候，往往是加班最多的时候。当一项业务能够让你加班强度如此大，说明它很考验人的能力和耐力，有短时间爆发式增长的可能，不要放弃提升和进步的机会。
2、时势造英雄
往往这是证明自己，体现自己竞争力的时候，也是容易做出优异贡献的时候，升职加薪就是这么来的。在公司有需要的时候，你迎难而上了，帮助老板顶住了压力，你不加薪难道是我？物质和精神都得到了极大的满足，加班反而是一个快速进阶的机会！
3、加班制度很重要
如果公司有完善的加班制度，加班会得到相应的加班工资和调休假期，那相当于把后天要做的事放到今天做，把明天要休的假放到大后天休，没有受到什么大的影响，而且集中休假的快感，岂不乐哉！
二、辞职
如果你处于以下某种状况，那我建议你趁早走人。
1、听妈妈的话
身体是的本钱，热爱生命，远离加班！虽然你现在年轻，暂时没有什么不舒服，但是健康问题不是一天形成的，没有一天就得的癌症。人总有老去的那一天，那时候，你熬过的夜，伤过的心都会统统来找你“报销”，不想躺在医院过晚年，就请珍惜现在的自己。特别是，你已经因为加班，身体亮过红灯，请听妈妈的话！
2、扪心自问
既然能问这个问题，说明你已经不喜欢这个工作了，起码对他有了嫌隙。加班只是辞职的一个导火索，这时候，就应该回顾一下自己在这家公司的经历：你的业务能力得到提升了吗？人脉关系改善了吗？渠道资源扩张了吗？得到相应的回报了吗？……如果答案都是NO,我就不说废话了，请你果断离开。
第3个回答 2022-03-20
可能会可能不会。首先要看这个是什么工作，如果是我们自己喜欢的感兴趣的，做了会开心的工作那么，我觉得工作强度太大是可以接受的勉强。因为别人都说，找工作要找自己感兴趣的原因就在这里，一份自己不喜欢的工作，无论强度怎么样做起来都是让人感觉想要辞职的。其次要看的就是这份工作强度大，到底是一个怎么样的强度，就算再喜欢，强度过于大大到身心都不能接受，甚至出现问题，我觉得肯定是会辞职的，就算心里不想辞职，身体扛不住也得辞职。再就是需要看大家每一个人的自己的情况，因为每个人遇见的当下的情况不一样，比如可能在某一个阶段承受很多家庭的压力没办法辞职，不得不继续做下去，或者是说在某个阶段特别的需要钱那么，也是没办法轻易辞职的。上面这一段说的是个人的一些情况，还有很多大环境的情况，比如说在某个时代比较特别，很难找到工作啊，失业潮啊等等一下大背景的情况，也会导致我们对于工作的选择和决定更加谨慎。
第4个回答 2022-03-20
如果这个职业是自己比较喜欢的。也是擅长的。今晚又加班的强度。或者说加班特别多。也未必就能你选择离职。要看回报是多少？如果。加班比较多，但是。加班工资都能按时发发。而且给的工资也比较高。应该暂时不会选择离职。
年轻人刚刚大学毕业。走上职场。付出一点辛苦。也是应该的。特别是刚进入职场。对整体环境还都不是太了解收入也不是很高。这个时候通过多付出了一点劳动而得到更多的报酬。我觉得这个劳动的付出。是值得的。毕竟刚刚毕业。收入特别少。在一线城市发展的话。一定的经济支撑那是很难生存的。
但是。如果。老板给安排的加班强度很大。加班工资却不给爸爸。总是各种理由拖欠或者是不想给。那就会选择离职。毕竟付出了劳动，没有得到回报。从价值观来说，也不对等。那就应该尽快的选择离职。毕竟刚毕业的年轻人。由于没有经济基础的支撑。短期内需要。高一些的收入。才能维持生计。因此，既然付出了那么多的劳动，还没有得到报酬。那就必须选择离职。
年轻人刚刚大学毕业。走上职场。付出一点辛苦。也是应该的。特别是刚进入职场。对整体环境还都不是太了解收入也不是很高。这个时候通过多付出了一点劳动而得到更多的报酬。我觉得这个劳动的付出。是值得的。毕竟刚刚毕业。收入特别少。在一线城市发展的话。一定的经济支撑那是很难生存的。
但是。如果。老板给安排的加班强度很大。加班工资却不给爸爸。总是各种理由拖欠或者是不想给。那就会选择离职。毕竟付出了劳动，没有得到回报。从价值观来说，也不对等。那就应该尽快的选择离职。毕竟刚毕业的年轻人。由于没有经济基础的支撑。短期内需要。高一些的收入。才能维持生计。因此，既然付出了那么多的劳动，还没有得到报酬。那就必须选择离职。
第5个回答 2022-03-20
是否会因为加班的强度太大，而选择离职。这个要看具体情况。不能千篇一律的就选择离职。
如果这个职业是自己比较喜欢的。也是擅长的。今晚又加班的强度。或者说加班特别多。也未必就能你选择离职。要看回报是多少？如果。加班比较多，但是。加班工资都能按时发发。而且给的工资也比较高。应该暂时不会选择离职。
年轻人刚刚大学毕业。走上职场。付出一点辛苦。也是应该的。特别是刚进入职场。对整体环境还都不是太了解收入也不是很高。这个时候通过多付出了一点劳动而得到更多的报酬。我觉得这个劳动的付出。是值得的。毕竟刚刚毕业。收入特别少。在一线城市发展的话。一定的经济支撑那是很难生存的。
但是。如果。老板给安排的加班强度很大。加班工资却不给爸爸。总是各种理由拖欠或者是不想给。那就会选择离职。毕竟付出了劳动，没有得到回报。从价值观来说，也不对等。那就应该尽快的选择离职。毕竟刚毕业的年轻人。由于没有经济基础的支撑。短期内需要。高一些的收入。才能维持生计。因此，既然付出了那么多的劳动，还没有得到报酬。那就必须选择离职。
前期我的一个朋友。他在一线城市落脚了。第一年的收入并不高每个月只给2500元。但是他的生活费都不够用。当然。很多刚步入职场的。大学生。收入不高的时候会得到父母的支援。他的父母亲每个月都给他支援几千块的生活费。但是经过一年多的努力工作加班加点。老板也看到了，它工作的长处即使给他涨工资。现在三年下来了她的工资已经从每个月2500元上升到了每个月25000元。这样看来。他的加班就没有白付出。刚开始参加工作的时候他也是加班加点每天都干到晚上九点左右。有的时候甚至更晚。但是经过三年的努力。她已经升为部门主管。收入也大大的增加也。加太多的班了。我觉得这种情况就是值得的。因此不能说。一概而论因为加班强度大就选择理智。那么在众多的企业当中你可能永远找不到一个适合自己的。工作环境。现在很多企业在工作中都有加班加点的情况。别说是私企了。有的朋友在国企工作也同样需要加班加点。所以不能一味的从。加班强度大就选择辞职。来去走自己人生的道路。年轻人在人生的道路中刚进入职场总要多付出些。心都不懂。要跟前辈们学习。有一些还需要自己积累经验自己摸索。所以你不加班。你怎么能提高自己的业务能力。
如果这个职业是自己比较喜欢的。也是擅长的。今晚又加班的强度。或者说加班特别多。也未必就能你选择离职。要看回报是多少？如果。加班比较多，但是。加班工资都能按时发发。而且给的工资也比较高。应该暂时不会选择离职。
年轻人刚刚大学毕业。走上职场。付出一点辛苦。也是应该的。特别是刚进入职场。对整体环境还都不是太了解收入也不是很高。这个时候通过多付出了一点劳动而得到更多的报酬。我觉得这个劳动的付出。是值得的。毕竟刚刚毕业。收入特别少。在一线城市发展的话。一定的经济支撑那是很难生存的。
但是。如果。老板给安排的加班强度很大。加班工资却不给爸爸。总是各种理由拖欠或者是不想给。那就会选择离职。毕竟付出了劳动，没有得到回报。从价值观来说，也不对等。那就应该尽快的选择离职。毕竟刚毕业的年轻人。由于没有经济基础的支撑。短期内需要。高一些的收入。才能维持生计。因此，既然付出了那么多的劳动，还没有得到报酬。那就必须选择离职。
前期我的一个朋友。他在一线城市落脚了。第一年的收入并不高每个月只给2500元。但是他的生活费都不够用。当然。很多刚步入职场的。大学生。收入不高的时候会得到父母的支援。他的父母亲每个月都给他支援几千块的生活费。但是经过一年多的努力工作加班加点。老板也看到了，它工作的长处即使给他涨工资。现在三年下来了她的工资已经从每个月2500元上升到了每个月25000元。这样看来。他的加班就没有白付出。刚开始参加工作的时候他也是加班加点每天都干到晚上九点左右。有的时候甚至更晚。但是经过三年的努力。她已经升为部门主管。收入也大大的增加也。加太多的班了。我觉得这种情况就是值得的。因此不能说。一概而论因为加班强度大就选择理智。那么在众多的企业当中你可能永远找不到一个适合自己的。工作环境。现在很多企业在工作中都有加班加点的情况。别说是私企了。有的朋友在国企工作也同样需要加班加点。所以不能一味的从。加班强度大就选择辞职。来去走自己人生的道路。年轻人在人生的道路中刚进入职场总要多付出些。心都不懂。要跟前辈们学习。有一些还需要自己积累经验自己摸索。所以你不加班。你怎么能提高自己的业务能力。
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