第1个回答 2021-04-19
既然以前就是因为工资低而离开的原单位,那么,老板现在又叫你回去,应该已经充分考虑了提供工资的因素。
由于事关切身利益,因此,要设想自己工资的最低线及浮动值,即最高、居中和最低线。
达成共识后,以书面形式(劳动合同)确立。
如果连最低线都无法满足,免谈。
第2个回答 2021-04-20
直接把自己要求提高工资的诉求告诉老板,把先前辞职的原因告诉他。明确告诉老板,如果还是先前的工资额度,我就不回去了。
第3个回答 2021-04-19
现在叫你回去上班,估计是比较认可你的工作能力的,那就可以适当的要求增加薪资,还有一种可能是缺人,一时半会招不到合适的人,还有一个可能就是看你不顺眼,要磨蹉你
第4个回答 2021-04-20
既然是他叫你回去上班,那肯定好谈喽,那你就直接跟他谈一下价格。到底是给你多少钱一个月,然后呢你觉得不满意的话,那你就重新。考虑要不要回去上班。