一个人日工资是260元,另一个人日工资是377.70元,还有一个人日工资593.51元怎么算系数?

如题所述

系数跟工资多少没有关系,跟个人绩效考核有关系,一般的公司对于每个岗位都有绩效考核办法的,根据考核办法打分,最后算出综合评分的占比就可以作为工资系数了。通常情况下一个岗位的考核是100分,个人综合考核评分如果是95分的话那么系数就是0.95,以此类推。有些特殊岗位可能系数标准是1.1具体根据隔公司的实际考核办法来算了。
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