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事业单位服务期内可以辞职吗 事业单位人员在服务期内能辞职吗
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推荐答案 2024-05-31
事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,根据《事业单位人事管理条例》规定,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
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事业单位服务期内可以辞职吗
答:
在服务期内,一般为5年,一般不允许调动或辞职
。但如果坚持辞职,需要按照合同约定支付违约金或其他合同规定的事项。在招聘过程中,事业单位会与考生约定服务期,因此在服务期内辞职需要谨慎考虑。需要注意的是,事业单位的编制内人员在服务期内不能随意调动或辞职,这是为了保证事业单位的稳定性和工作效率。
事业
编
服务期内可以辞职吗
答:
可以
。根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了服务期,明确规定了违约条款,如支付违约金等,在服务期内辞职需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业
编
服务期内可以辞职吗
答:
服务期内不可以辞职
。事业单位招聘公告上明确了服务期限的,在服务期内是不容许辞职,考公,考研,考其他事业单位的。事业单位服务期内辞职的,不会记入诚信档案库,公务员有五年强制服务期限,如果服务期内辞职,会记入诚信档案库,5年内不得报考。事业单位服务期内辞职,如果单位不同意,单位通常会卡你...
事业单位服务期内可以辞职吗
答:
事业单位服务期内可以辞职
。根据法律规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳...
事业单位服务期内能辞职吗
?
答:
在这五年内,新录用
事业单位人员
不允许调动或考取别的单位。一、
服务期内能辞职吗
不能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中,支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的
服务期限
。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,...
事业
编
服务期内可以辞职吗
答:
法律分析:
事业单位
编制
内人员
,
在服务期内
不可以调动,但是
可以辞职
。很多事业单位在招考的过程中,会跟考生约定服务期,一般为5年。在这5年服务过程中,一般来说不能调动或者辞职。但若坚持要辞职,就要按照合同约定支付违约金或者其他合同规定的事项。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条 事业...
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