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陪产假工资不给可以申请劳动仲裁吗
陪产假工资不给可以申请劳动仲裁吗
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推荐答案 2018-05-24
可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。
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公司
不给陪产假可以申请劳动仲裁吗
?
答：
法律分析：当然可以申请劳动仲裁
。1、现在保存好能够证明是该单位员工的证据，如劳动合同，工作证，及工资发放证明等。2、等到产假休完后，如果该单位仍不支付产假待遇，可以考虑依法解除劳动合同，然后，再考虑申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的...
我在试用期内离职了,公司说
不给
我发请
陪产假
那些天的
工资
,我想问这个合...
答：
劳动者在试用期辞职的，用人单位不发放劳动者陪产假期间的工资是不合法的，
劳动者可以申请劳动仲裁
，要求用人单位支付其陪产假期间的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复...
我在武汉铁路局襄阳工务段上班!为什么我休
陪产假
还扣了我几百
工资
和
答：
劳动者在休陪产假期间，用人单位无故克扣其几百元工资是违法的，对于用人单位无故克扣工资的行为，
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执...
不给陪产假劳动仲裁
输了
答：
法律分析：可以提起上诉
。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个...
公司
不给陪产假可以申请劳动仲裁吗
答：
公司
不给陪产假可以申请劳动仲裁
。1、与公司协商，争取通过友好方式解决；2、向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3、向劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
，启动法律程序；4、若对劳动仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。陪产假的法律规定：1、陪产假的定义：陪产假是指法律规定男性职工在配偶分娩时可以享受的...
陪产假
公司
不给
于
工资
该怎样维权
答：
可以向当地的劳动监察投诉，也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费
申请劳动仲裁
。
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