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入职时间是hr决定吗
如题所述
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推荐答案 2022-11-19
是。Hr发offer前会确认入职时间的。一般hr发offer前,会先跟候选人连续确认是否接受offer,并且确认他的入职时间。所有都可以,以后会发正式的offer让你接收
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上上家
hr
会给出精确
入职时间吗
答:
上上家hr会给出精确入职时间。
HR当时说没问题的话就可以确定入职时间了
。一般入职时间都是指自己进入公司的第一天是自己的入职时间,刚进入公司会有一个试岗期,看看自己是否可以胜任这个工作,试岗期过后会进入一个试用期,通过试用期就可以成为正式工,一般可以通过是试岗期的就可以算是正式入职了。
怎么和
HR
确认
入职时间
好呢?
答:
1.确认公司入职政策和流程:不同公司的入职政策和流程可能会有所不同。在确定入职时间之前,您可以先向
HR
咨询公司的入职政策和流程,了解入职所需的手续和注意事项。2.确定入职时间的可行性:在和HR确认入职时间时,需要考虑到您的个人情况和公司的需求,确保确定的
入职时间是
可行的。例如,如果您需要搬迁...
面试过后一般多久才正式
入职
上班呢?
答:
其二,办理
入职
手续需要一定的
时间
。这两种因素的叠加,就使得面试通过的求职者需要等待几天时间,一般在一周之内,即可办理完相关手续,入职工作。2,面试后即刻上班。对于少数公司来说,求职面试的人通过面试以后,办理入职的流程非常快,甚至当天即可完成。对于这些公司来说,通过面试的求职者在通过面试的...
和hr协商延后
入职时间
,
是hr
自己就可以
决定
还是需要向上申请?
答:
一般是需要沟通的,和用人部门沟通用人时间是否可以延后,向领导请示是否批准
。一般用人都是因为岗位需要,所以时间上还是有要求的。
offer必须确定
入职日期吗
答:
在收到公司发出的offer后,回复
HR
询问
入职日期是
非常重要的。因为HR会以此来了解求职者的入职意愿和时间安排,同时也可以早作安排。因此,建议求职者在回复时应该给出明确的答复,例如“如果确定录用的话,会在收到offer之后的一周内到岗”或“如果确定录用的话,将会在收到贵公司offer的两天内,给出明确...
HR
说暂定几号
入职
答:
那大概率是通过了。第一、暗示求职者95%通过面试了,想要了解求职者入职的意愿。第二、被问到这个问题的求职者
都是HR
比较满意的人,所以他才想知道你什么时候能入职,提前做好安排。第三、通过求职者的
入职时间
,来判断求职者是否着急于找工作,是否可以有降薪的机会。
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如何与hr确定入职时间
周五面试周一还没回复
问入职时间有戏吗
暗示你已经被拒的面试
面试凉了的迹象有哪些
当HR问你什么时候入职
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决定入职怎么询问入职时间