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offer必须确定入职日期吗
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第1个回答 2023-11-12
该回复是非常重要的。
在收到公司发出的offer后,回复HR询问入职日期是非常重要的。因为HR会以此来了解求职者的入职意愿和时间安排,同时也可以早作安排。因此,建议求职者在回复时应该给出明确的答复,例如“如果确定录用的话,会在收到offer之后的一周内到岗”或“如果确定录用的话,将会在收到贵公司offer的两天内,给出明确回复”。
这样做就可以可以避免出现不必要的误解和猜测,同时也能展示自己的诚信和专业素养。
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offer必须确定入职日期吗
答:
在收到公司发出的
offer
后,回复HR询问
入职日期
是非常重要的。因为HR会以此来了解求职者的入职意愿和时间安排,同时也可以早作安排。因此,建议求职者在回复时应该给出
明确
的答复,例如“如果
确定
录用的话,会在收到offer之后的一周内到岗”或“如果确定录用的话,将会在收到贵公司offer的两天内,给出明确...
offer
中
一定要
写
入职日期吗
答:
会写的,但是通常不一定要按照上面的日期
,自己跟manager商量就可以_饧移笠档牟僮髟黾恿怂降姆缦铡1车骱吞寮斓慕峁伎梢允瞧笠挡环offer的原由,背调的概率比体检大许多,因此大部分_笠低ǔ;嵩诒车骱蟛欧offer,一来避免背调前发出offer可能带来的法律问题,二来背调也是评估应聘者的关键环节,会关...
汇丰
offer
上
的时间
就是按那个
时间入职吗
答:
是
。正常情况下offer的入职日期要跟签订合同的入职日期是一样的,除非你没有按照offer的入职时间进行入职,那么就会导致offer的入职日期和签订合同的日期不一致,那如果是这样,合同也可以按照实际入职日期签订。offer可以翻译为录用通知。它一般是指用人单位在通过面试、笔试等一系列的甄选流程,确认好所招聘...
offer要
填写报到
时间
答:
要
。根据查询中国法律服务网显示,如不写报道时间,那这个offer就没有意义了。不长于一个月的时间,这个也是用人单位可以接受的时间。开始招人,是因为要增加新的职位,公司需要这个人尽快的入职。如这个人入职的时间是遥遥无期的,那公司就没必要聘请了。
不
确定入职
可以先
要offer
吗
答:
正常来说不行的,因为毕竟每个岗位招聘都是急需的,不可能说我发
offer
出去,但是什么
时间入职
不
确定
,可以先微信保持联系,确定可以入职提前发录用通知书。那说明HR还在考虑中或者HR也做不了主
需要
给用人部门交流一下,你如果确实喜欢那个工作的话建议你第二天打个电话问一下,如果没给
明确
回复,你可以...
应届生注意!
offer
不写清楚这些信息,千万别
入职
!
答:
朋友前两天成功通过一家互联网公司面试,对方直接微信给她发了
offer
,但offer的内容很随意。 只写了报道
时间
,
入职要
带的东西。薪资,试用期什么都没写。 朋友跟HR沟通说一般正规公司offer上都有薪资和试用期等,HR说她们公司就是这样。 具体薪资试用期合同要等培训结束后再签订。 所以,朋友就很苦恼,不
确定
这家公司是...
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offer确定入职日期才发
入职时间能否早于offer时间
入职时间以offer为准
offer约定的入职时间
offer上要写入职时间吗
发offer会说入职时间吗
offer上的到岗时间
入职offer显示入职时间吗
offer上一定有时间吗