老板看员工的简历，一般是喜欢换工作比较勤几年换了几份的员工还是几年呆一个公司一成不变的？

Question

如题所述

Answer 1

老板看员工的简历的话，个人觉得作为老板来讲，肯定是希望自己的员工能多跟随自己或者是稳定一些的，所以一般的话肯定是喜欢厄几年换工作，或者至少也是在一个工作能干上个几年的那种员工吧，如果说一成不变的员工，老板可能觉得也会是缺乏那些火力或者是没有动力的那些员工，所以作为老板来讲，肯定是希望几年换一份工作，这样的员工或者至少能看出来，他换工作的目的是很明显的，比如说能清晰的看出员工的职业生涯规划和发展的一个路径。

Answer 2

老板看员工的简历，一般是喜欢换工作比较勤的几年换几份工作的，还是几年呆一家公司的一成不变的。
这种是要看情况的，正常老板是喜欢几年呆一家公司的员工，这样的员工比较稳定，但也要视乎这个员工的工作岗位和能力。另外换工作换得比较勤的应该也是有原因的，有些也是没办法造成的，可以理解的。
所以老板在看员工简历还是会考虑多方面的。

Answer 3

老板看员工的简历，一般人是会喜欢换工作不怎么勤的，尤其是几年戴在一个公司，一成不变的说明这样的员工更踏实，更有忠诚度。

Answer 4

跳槽多的，一般也不会写自己跳槽如何，只是把跳槽写成经验。曾经做过什么工作，担任什么职位。对那些职位和现在谋职的工作不沾边的，人家也不会写。
我对这些不会看太重，我只选相对于我要找的那个职位有比较了解的，或者曾经干过的人。这样减少培训时间上手快才是我的要求。
所以，你不必写太多工作，只捡那些和你谋求的职位有关系或者接近的工作写上就好。写多了不是好事。

Answer 5

比较喜欢后者吧，因为脚踏实地，对自己也比较忠心，经常换工作给人感觉不好，让人觉得自己不愿意工作，不能好好工作