签了劳动合同入职六个月书面申请辞职各级负责人同意并签名没有离职证明后续缴社保没发工资，能否讨工资？

Question

如题所述

Answer 1

如果“签了劳动合同入职六个月书面申请辞职各级负责人同意并签名没有离职证明”，是指虽然辞职申请各级负责人都已同意并签字确认，但并没有办理离职手续（具体体现在没有离职证明），继续工作意味着劳动合同并未终止，劳动关系也未解除。后续缴社保，说明也未做减员处理。
只要提供了劳动，就应该得到相应的工资报酬。
可以向单位讨要已工作期间的工资。
由此引发的纠纷属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

Answer 2

可以主张你应得工资，如果用人单位以你工资代缴社会保险费用，也合情、合理、合法。

Answer 3

你递交离职申请书，且各级负责人同意签字。证明你已经离职。公司停止发放工资及停止各项福利.至于没有离职证明是你过错，因为没有单位会主动开离职证明，你需要就自己主动去开。

Answer 4

看你的描述，离职手续应该是齐全的，既然有交社保，工资应该是没有问题的，一般工资都是要自离职起到下个月发工资的时候才会发，而社保交付的应该是离职当月的，还没有到发工资的时间，请耐心等待，最好先打电话问一下公司是什么情况！

Answer 5

工资是要结算到你离职前一天，这个你可以找公司要的。他要是不给你可以直接申请劳动仲裁啊