企业没给员工交社保怎样补缴

Question

如题所述

Answer 1

当单位在给员工补缴社保的时候,具体的流程是如下的:
1、补缴最近三个月的社保:如果是要补缴最近三个月的社保的话,就可以直接在社保系统里面进行补缴的申报以及缴纳对应的费用就可以了。
2、补缴更长时间的社保:如果补缴社保的时间更长,那我们就需要由单位把补缴的相关资料给准备好,然后把资料提交给社保机构的相关工作人员去审核,等到工作人员审核通过以后,社保就补交完成了。
单位没交社保怎么办
根据我国的相关法律法规,单位必须依法给在职员工缴纳社保,如果发现单位没有给员工及时交上社保,员工可以以去找相关的机构投诉单位。单位必须在30日之内进行整顿,也就是给员工把欠的社保都给补缴上。
对于在职员工来说社保是非常重要的,只有依法缴纳了社保,员工才可以享受到社保的相关待遇,不管是工伤还是生育都可以得到一定的补贴,而且社保交满15年,员工还可以在退休以后领取到退休金。
当企业未按规定缴纳员工社保时，员工可以采取以下措施进行补救。首先，员工应与企业沟通，明确了解未缴纳社保的原因。如果是企业的失误或疏忽，员工可以要求企业立即补缴社保款项，并要求企业提供相应的补缴证明。如果企业拒绝或无法补缴，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调解并督促企业履行缴纳社保的义务。同时，员工还可以咨询专业律师，了解是否可以通过法律途径维护自己的权益。在补缴社保的过程中，员工应妥善保留相关证据和文件，以备将来可能出现的争议或纠纷。最重要的是，员工应积极主动地维护自己的权益，确保社保问题得到妥善解决。

【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》：
第七章 社会保险费征缴
第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。