第1个回答 2020-05-03
这个算工伤。但估计老板没有为你买社保。医疗费用只能由老板个人全都承担。
第2个回答 2020-05-03
按正常说法:你这是:为了在店里工作结束后搞卫生发生的事情安全事故,理应算工伤。但是话又要说回来,你在搞卫生的时候,怎么会不先把与你工作有关的工具或者说是物品先存放好后。在搞卫生呢,首先你没有安全意识,所以有了这次的事情。所以店方同情你的话最多放你休息几天自己养伤,工资照发。你自己也有责任。工伤免谈已经算好的了。
第3个回答 2020-05-03
算工伤。他是在上班时间受伤。所以他休息半个月。他的工资应该正常发放。还有医药费,负责报销。
第4个回答 2020-05-03
在工作单位为工作而受伤,是算工伤的。只是靠手艺吃饭的工作做不了了。