第1个回答 2019-03-04
跳槽是可以工资会给你的。一般按国法。国家法定。如果你要走了。他不会多给你开一个月的工资。曹老板的鱿鱼。你受不了他们这样的折磨。人挪活，找一个合适的也行。人挪活树挪死。看看哪地方啊！有好挣钱的地方，调比这高你去找一个也行。千万记住。那边找好这边再跳槽。一定要找一个大一点的公司。小公司会拖欠工资。记住一句话，瘦死的骆驼比马大。从工作要慎重。先找好工作再跳槽。祝你的。工作顺利。生活幸福。
第2个回答 2019-03-04
后果就是你得不到应有的劳动薪酬。
不过看到你这样的情况，建议你也别在这里过多的停留了，既然适应不了环境，就更换环境。毕竟挣钱重要，身体自由更重要。
第3个回答 2019-03-04
工厂的罚款制度都是违反劳动法的，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者向劳动监察大队举报，销执法部门帮忙维权。
第4个回答 2019-03-04
后果就是工资容易拿不到 而且公司这边会一直留着你的简历 一般会按照惯例就旷工处理从而扣工资 也可以到人才市场在招人顶替你的位置
第5个回答 2019-03-04
从你的描述来看，公司的规章制度确实有点苛刻了，不符合人性，一般特殊情况要特殊对待，有时家里的确有重要事，而且路途远，请假超过了两天是可以谅解的，但必须事先说明情况，写好请假条，至于你不写辞职报告直接走人，对你的工资就影响巨大了，按照劳动合同上来，你属于违约，要负责任的，老板也有权扣你工资，最好是交了辞职报告再走人吧！